简历最前面得干净利落，姓名、电话、邮箱、想找啥工作（求职意向）、希望在哪个城市、期望薪资，这些都得放在显眼的地方，方便招聘的人一眼找到。也可以加一句简单的职业介绍，比如“专做前后端技术整合，帮项目高效落地的全栈开发”，这样能明确你的定位，但别写得太花哨，差不多就行。
写技术能力时，别干巴巴列一堆名词，看着就没劲。可以按领域分个组，再简单说说你是咋用这些技术的。比如写前端，别只说会React、Vue，再提一嘴你用它们做过组件开发，或者管过状态管理；写后端，就说说你会不会定制框架、开发中间件；数据库这块，提提你有没有做过索引优化，或者处理过高频访问的情况。要是会用Docker、CI/CD这些自动化工具，那更是加分项。至于团队协作、跟人沟通需求、写技术方案这些软实力，不用在这单独说，后面结合具体事儿讲更实在。
工作经历按时间倒着写，重点说你负责啥、做出了啥结果。别光描述日常工作内容，得加上能量化的贡献。比如“优化了接口，让响应速度快了30%”，或者“系统流量涨了20%，我照样撑着它稳定运行”。另外，说说你当时为啥选这个技术，解决了啥问题——比如处理过高并发，或者重构过老系统，这些都能体现你的实战经验。
项目经验是简历的核心，不用写太多，选两三个最能代表你水平的，往深了写就行。得说清楚当时啥情况（项目背景）、你负责啥（个人职责）、做了啥动作（用了啥技术）、最后有啥效果（成果）。比如“我做在线教育平台，牵头搞用户和支付模块，加了缓存机制还拆了代码，上线后用户留存率高了20%”。要是你在项目里解决过关键难题——比如性能跟不上、对接第三方卡壳了，或者状态管理太复杂，一定要说清楚你是咋解决的，最后带来了啥改变。
教育背景不用写太多，学校、专业、毕业时间列清楚就够了。要是有跟岗位相关的证书，或者一直在学新东西，也可以加上。另外，要是你有技术博客、维护着开源项目，或者GitHub账号经常更新，一定要把链接附上——这能让人看出你是真喜欢这行，还愿意主动学。
写简历时别瞎堆技术关键词，重点说技术在实际工作里咋用的；尽量用数字说话，比如“快了30%”“多了20%”，别光说“效果很好”；排版要清楚，别堆太多字，一页到两页最合适；投不同公司前，看看人家的岗位要求，稍微改改简历，突出人家看重的能力。
简历也得跟着你成长更更新——比如你在低代码、AI集成、跨端开发这些领域有专长，一定要写出来。写完最好找同行或者资深的人帮你看看，让他们提提意见，这样表述能更准、更专业。
其实好的全栈简历，不光要让人看到你技术有多广、有多深，更得让人知道你能围着业务目标转，能用技术解决实际问题。好好准备简历，找工作的成功率会高很多，职业路也能走得更顺。
