在职场里，说到竞争这事儿，大家心情都挺复杂。既想跑得快点儿，又怕踩了别人的脚，明明一起进来的同事，忽然人家被重用了，你心里头那股滋味，说不上是羡慕还是着急。其实吧，竞争本身不是坏事，关键看咱怎么对待它。好的竞争，能让你绷着一股劲往上走，而不是拽着你往下沉。
心里得先有个谱，你的对手，真不是旁边工位那个人。大家都盯着眼前这点事儿，容易把同事当成假想敌，卯着劲较真。可实际上，市场那么大，行业变化那么快，咱们真正的赛场在外面。把劲儿使在怎么把手头的活干得更漂亮，怎么让自己比上个月更靠谱，这样长出来的本事才是自己的。当你眼睛盯着的是自己的成长，再看身边的同事，反而能平心静气地发现人家哪儿确实挺厉害。竞争，是为了变成更好的自己，不是为了把谁比下去。
有啥事儿别憋着，开诚布公聊一聊。如果你跟同事手头的活儿有点像，怕彼此有想法，不如找个喝咖啡的工夫，随口提一句：“我正琢磨从XX方面入手，你呢？咱别做重了。”把话摊开，猜忌就少了。很多时候别着劲，就是因为互相不知道对方在干嘛，自己瞎琢磨。交流一下，可能发现思路能互补，甚至还能一起琢磨出点新东西。
做事得有底线，这是安身立命的根本。不能为了显得自己好，就藏着该共享的消息；不能因为心里酸，就传些没影儿的闲话；更不能把大伙一起加班熬出来的成绩，全说成自己的功劳。这些事，一次两次可能没人说，但大家心里都有本账。一时占了小便宜，往后别人跟你合作心里都得防着点，那才叫得不偿失。竞争也得讲规矩，赢要赢得体面，输也输得有气度。
别人好了，咱得学着真心说声“恭喜”。这确实不容易，尤其当那个机会你也想要的时候。但能大大方方为同事的进步高兴，恰恰说明你心里有底气，相信自己将来也能行。这不是装样子，而是一种力气，你把用在嫉妒上的那份心收回来，全变成自己往前走的动力了。
该争的时候认真争，该合的时候痛快合。这个项目上你们可能是对手，下一个任务里没准就是最好的搭档。别把一时的竞争关系，变成永久的人际隔阂。分清楚场合和角色，该使劲时绝不松劲，该携手时全心投入。别人会觉得你这人既专业又磊落，愿意跟你打交道的人反而会更多。
