传话就像在平静的水面投下一颗小石子，你也许只是随口一说，但涟漪会一圈圈荡开，最后变成什么样，可能你自己都预料不到。话在传递过程中，总会不自觉地走样。语气、语境、甚至某个词的重音变了，整句话的意思就可能完全不同。更麻烦的是，听的人如果再去告诉别人，往往又会加上自己的理解。传到后来，可能和最初的情况已经没什么关系了。
这些走了样的话，最容易伤害的就是同事之间的信任。信任建立起来需要很长时间，一次不经心的传话却可能让它产生裂痕。如果当事人知道话是从你这儿传出去的，哪怕你本意并非如此，他也会觉得不安，以后还能不能和你安心说话？你会不会又把他的事情告诉别人？工作里需要合作的地方很多，如果彼此心存疑虑，配合起来就会多一层看不见的阻碍。
办公室的气氛也会因此变得微妙，当传言多起来，大家相处时就会不自觉地更谨慎，更留心自己说的每句话。空气里好像突然多了点什么，让人没法完全放松。一个让人总得提着心说话的环境，对谁都不是件舒服的事。
其实，很多话传来传去，最初可能只是源于一个很小的误会，或者说话人当时一时的情绪。但这些情绪和误会经过多人转述，容易被放大，最后变成了一个似乎很严重的问题。如果我们听到什么，能在自己这里停住，不去做下一个传递者，很多不必要的麻烦自然就消失了。
如果真觉得某件事可能影响工作，或者察觉到同事间有误会，更好的方法是当面、私下地沟通。可以委婉地提醒当事人，或者鼓励他们直接交流。把问题摊开在阳光下，往往比在阴影里传来传去更容易解决。
我们每个人都可以试着成为传言的中止站，下次再听到那些关于同事的私下议论时，可以礼貌地表示：“这个我不太清楚呢。”或者温和地把话题引开：“他们可能有自己的考虑吧，咱们还是聊聊手头这个方案怎么推进？”这样做，既保持了良好的关系，也避免了自己卷入不必要的纷扰。
少一些背后的声音，多一些当面坦诚的沟通，办公室里的空气会变得轻松，做事的心情也会敞亮不少。这需要我们每个人从自己做起，管住自己的耳朵和嘴巴，让那些无谓的传言，到我们这里就停下。
