姓名、电话、邮箱、想找啥岗位（求职意向），这些肯定不能少。但别光列信息，加一句简短有力的个人介绍会更出彩，比如“做了五年界面设计，专搞品牌视觉和优化用户体验”，这样人家一眼就知道你是干啥的、擅长啥。
工具和能力：别只说“会用”，得说“懂多少、能干嘛”。咱设计这行，工具和能力就是硬实力。常用的设计软件，像Figma、Sketch、Photoshop这些，最好标清楚掌握程度，比如“熟练用Figma做组件化设计”“能靠Sketch出高保真原型”，让公司一眼就知道你能不能上手干活。
光说软件还不够，界面排版、搭色彩体系、搞组件化设计、做响应式布局这些核心能力，也得写明白。要是你还懂点交互逻辑、会做简单的用户研究，甚至能看懂点前端代码，千万别藏着——这些都是加分项，能让你比别人多一层优势。
写工作经历最容易写得平平淡淡，但偏偏这部分最得下功夫。别总说“我负责XX”，比如“负责电商App首页设计”，这种话跟没说一样。不如多讲你干出了啥结果，比如“改了某电商App的首页，调整了布局和视觉动线，结果点击率涨了18%，转化率也多了12%”。用数据说话，比啥华丽辞藻都管用。
项目经验是最好展示设计思维的地方。别贪多，挑两三个你全程参与的重点项目，从背景到结果，完整说一遍。比如“之前有个工具类产品，用户说操作太麻烦，我先跟用户聊了聊找问题，再重构了操作流程，最后把用户完成任务的时间缩短了30%”。这样的案例，既能看出你的专业能力，还能证明你不是只会画图，还会解决实际问题。
作品集就是UI设计师的第二张脸，简历里一定要附上链接——个人网站、Behance这些平台都可以。但千万别只放一堆最终设计图，内容得扎实：从最开始的想法、设计策略，到中间改了几版、为啥这么改，再到最后落地的效果，都得展示出来。要是能加几句设计说明、关键决策的原因，或者放个动效演示，人家更能看出你的专业度。
教育背景不用写太细，学校、专业、毕业时间说清楚就行。要是有设计相关的奖项、培训经历，或者会其他语言，也能加，但别写太多——别让这些次要信息盖过了你的设计能力和项目经验。
另外，整份简历最好控制在一页内。排版清晰好读比搞花里胡哨的设计更重要，别为了追求视觉效果，把关键信息都遮住了，那可就本末倒置了。
不同公司对UI设计师的要求不一样：有的看重视觉好不好看，有的更在意组件化、设计规范严不严。投之前花几分钟看看公司业务和岗位要求，稍微改改简历——比如人家要“组件化设计能力”，你就多提提你之前搭组件库的经历，这样命中率会高很多。
还有，写完最好找业内朋友或前辈帮你看看，有时候你自己没注意到的小问题，旁观者一眼就能看出来，改改之后简历会更完美。
其实一份用心的简历，不只是找工作的敲门砖，更是你设计能力和职业态度的体现。内容扎实、说清楚能力、视觉上舒服不抢戏，这样才能帮你从一堆简历里冒出来，拿到心仪的offer。
