第一步，先把任务彻底搞明白，别急着动手。花点时间，和交代给你工作的同事或领导好好聊聊。试着用自己的话把任务复述一遍：“您看我的理解对不对，做这件事主要是为了达成XX目的，需要我最终拿出XX，要特别注意XX地方，大概在XX完成。” 这能避免理解跑偏，也显得你做事认真。
动手前，最好把标准问清楚。一个好的结果具体长什么样？有没有以前的例子可以参考？过程中遇到问题，是随时沟通还是定期汇报？提前把这些聊明白，你干着安心，对方也放心。这种清晰的沟通本身，就特别显专业。
做的时候，养成“有始有终”的习惯。哪怕是小事，也给它画个圆。比如让你收集数据，顺便注明来源和怎么筛选的；让你协调个会议，记得提前发议程、做好记录、会后把要点发给大家。哪怕是一些辅助工作，你多往前走一小步，都能让人感觉到你心里有数，而且肯动脑筋。
如果做着做着发现，事情比想的复杂，或者卡住了，千万别自己硬扛到最后一刻。主动点，尽快把情况、你试过的方法、以及你需要什么帮助或决策，告诉你的上级。这叫做“及时预警”，它不代表你能力不行，反而说明你有责任心，懂得管理风险。一个能提前发现问题并同步信息的人，比那种闷声不响让问题变大的人，要可靠得多。
事情做完后，提交成果也有讲究，别只是把文件扔过去就完事了。花点心思，让你的工作成果易于理解和评估。可以准备一个简单的说明：任务是什么、你主要做了什么、关键的结果是什么、如果合适的话也可以提一两句后续建议。让人省心地看明白你的工作，这本身就是一种很大的加分。
任务结束，自己可以悄悄做个复盘。就算完成得不错，也想想哪里能更高效？最大的收获是什么？下次再做类似的，会在哪里改进？这个习惯能帮你把一次经历，真正变成自己的本事。
最后别忘了，这第一个任务也是你观察和融入团队的好机会。留意一下谁给了你耐心的帮助，看看大家平时是怎么合作、怎么解决问题的。一个聪明的新人，不仅会做事，也懂得通过做事来建立好的关系。一句真诚的感谢，一次对同事经验的虚心请教，都会让大家更愿意帮助你、信任你。
