假招聘其实都有套路，一眼就能看出不对劲。比如总喊着“零经验也能拿高薪”，说不用学历，月入轻松过万，比行业正常工资高一大截。这都是抓着求职者急着找工作的心理设套呢！正规公司的工资，都是和你的能力、岗位要求、市场行情挂钩的，哪有平白无故的高薪还轻松的活儿？
还有个要特别警惕的：没入职就让你交钱。有些招聘的会说要收培训费、押金、服装费、体检费，只要提收钱，基本就是骗子！正经公司入职前绝不会跟求职者要一分钱。
不少假招聘里，公司信息糊里糊涂的——没具体名字、没详细地址，联系方式就一个个人手机号或普通邮箱，碰到这种得格外小心。合法注册的公司，肯定会给官方名称、固定电话和办公地址，用企业邮箱招人也是基本操作。
面试环节不对劲也得留心。要是面试地点选在居民楼、酒店房间这种不是办公的地方，或者对方说不用面试直接入职，十有八九有问题。正规公司招聘，流程都规范，面试也有固定的办公场地。
还有岗位描述乱七八糟、名不副实的。比如写的是行政岗，实际让你做销售、搞推广，甚至哄你去刷单这种违规的事。这种挂羊头卖狗肉的岗位，千万别碰。
更过分的是，刚聊几句就跟你要身份证号、银行卡号、家庭住址这些敏感信息，或者让你投资、转账。只要遇到这种要求，赶紧拉黑断联，别让信息泄露、钱被骗走。
想核实招聘信息真假，方法其实不少：可以去国家企业信用信息公示系统，或者天眼查、企查查这些平台，查公司有没有合法注册、经营状态正不正常。也可以对比公司官网的招聘信息，看内容对不对得上。
直接通过官方渠道联系公司人事也靠谱——打官网给的电话、发官方邮箱，问问招聘是不是真的，别光信招聘广告里给的联系方式。
要是从招聘平台找的信息，先看看平台有没有资质。可以在好几个招聘网站上查同一家公司的同一个岗位，看内容一不一样。一般正规公司的招聘信息，会在多个平台同步发，内容也一致。
社交媒体和社区也能帮上忙。在知乎、脉脉、小红书上搜公司名字加上“招聘”，能看到不少员工或求职者分享的真实经历，这些能反映公司到底怎么样。
求职时一定要保护好个人信息：简历里别写太详细的住址、身份证号；不明链接和附件别乱点、乱下载；投简历选正规平台，政府办的招聘网站或知名的商业平台，相对安全些。
看到标着“急招”“速到岗”的信息，别脑子一热就冲。岗位流动性大，可能是公司管理或文化有问题，得多了解了解再决定。
万一真碰到假招聘、被骗了，赶紧保存好聊天记录、转账凭证这些证据，先向招聘平台投诉，再向人社部门举报。要是涉及的钱比较多，或者有安全风险，马上报警。
找工作是大事，保持理性和耐心特别重要。高薪背后可能是坑，说得越简单的承诺越可能藏着风险。多方面核实、冷静判断，就能躲开假招聘。记住：只要让你交钱、要你隐私，或者承诺得特别离谱的招聘，一定要多留个心眼！
可以把这些方法存下来，找工作时对照着看；也分享给正在找工作的朋友，帮大家一起避坑。
