求职照的基础要求不难，关键在细节。常用尺寸是一寸或二寸，格式选JPG或JPEG，分辨率得够高，别打印出来模糊。背景尽量选纯色，白色和浅蓝色最保险——白色通用性强，蓝色更显沉稳，尤其适合金融、法律这些传统行业。
形象打理是重点。照片得是免冠正面照，五官要清晰，别让头发挡着额头或耳朵。表情可以微笑或自然点，眼神得专注有神，别显得没精神或僵硬。衣服得穿正式的，比如衬衫、西装或简单的职业装，别穿休闲T恤、无袖或低领这种太随意的。
不同行业对求职照风格要求不一样。像金融、法律或国企，得穿正装、化淡妆，形象严谨庄重，背景也选纯色；要是互联网、创意类岗位，得体的基础上能稍微有点个性，比如穿件有设计感的上衣，但别太夸张；服务类岗位可以多露点儿亲和力，温和的笑容更容易让人有好感。
拍照时选光线柔和均匀的地方，比如窗边的自然光，或者用双光源补光，别让脸上有明显阴影。姿势要端正放松，相机和眼睛平视，拍半身或肩膀以上就行。头部占画面三分之二左右最合适，别太大也别太小。
后期稍微调一调没问题，比如调调亮度、对比度，让肤色均匀点。但千万别过度美颜，磨皮太狠、五官都变样了，面试时反而会让HR觉得落差大。自己弄不放心的话，用专业证件照小程序，或者直接去照相馆让人家处理。
生活里常见的错误一定要避开：别用自拍、旅游照、艺术照当求职照，看着太不专业；修图别太夸张，浓妆和奇怪发型也不适合；背景别乱，纯色最好；要是照片拍了半年以上，或者跟现在样子差太多，赶紧重拍。
好的求职照，得自然透出自信、可靠又专业的感觉，眼神尤其重要，积极的目光更容易让人有好感。可以按目标岗位调风格，比如技术岗适合沉稳，市场岗能多带点活力。建议备着白色、蓝色两种背景的版本，应对不同公司的偏好。
求职照就一张小图，却可能是拿面试机会的“隐形加分项”。抽点时间认真拍一张专业的，给简历提提分，多值啊。
