遇到同事总想从你这儿套话，确实挺烦人的。表面上跟你东拉西扯，其实句句都在往某些敏感的地方引，领导最近有什么动向、谁和谁关系怎么样、那件事到底怎么定的。答应了吧，自己心里不踏实；直接怼回去吧，又怕场面难看。这种时候，怎么应对就显得特别重要。
其实一开始，你得先琢磨琢磨对方到底想干嘛。有些人就是天生好奇心重，什么都知道点儿他才舒服；但也有些人，可能是想拿你的话去做文章。所以别急着接茬，让话头在你这儿停一下，笑笑，或者简单“嗯”一声。这个小小的停顿，就能让你从“被问”变成“在想”，主动权就回来了一些。
当他问的问题让你觉得不对劲时，可以接个无关紧要的话，然后很快把话题带到别处去。比如他问：“听说XX这次调岗有点内情啊？”你可以说：“是吗？这我倒没听说。对了，你昨天说的那个客户资料，方便再发我一遍吗？”既没回答他的问题，也没让话掉地上，彼此都不尴尬。
如果对方问的事明显涉及保密信息或者别人的私事，直说“不知道”往往最省心。你可以很自然地说：“这事儿公司还没正式通知呢，我也不清楚。”或者“他们部门的事，我还真不了解。”这话的意思其实是：“你问我没用。”但说得客气，对方一般也就懂了。
有时候对方会先抛个“秘密”给你，想换你的“秘密”。这时候更要稳住，别因为听了点内幕就忍不住交换。你可以点点头，说句“原来这样啊”，然后就没有然后了。让他感觉你这儿是条“单行道”，他可能慢慢就没兴趣继续往下探了。
平时在办公室里，不妨让自己显得“不太关心这些”。当大家聊一些敏感八卦时，你可以少参与，或者笑笑说：“我光忙手头事就够晕了，都没注意这些。”时间长了，大家会觉得你嘴严，或者对这些事没兴趣，自然也就少来找你打听了。
要是遇到特别执着、反复来试探的同事，可能就需要一点明确的暗示了。可以找个机会，用半开玩笑的语气说：“嗨，这些事咱们还是少聊吧，说多了怕耽误正事。”把理由归到“怕影响工作”上，对方一般也就不好再纠缠了。
职场里有人爱打听，其实是常态。别太往心里去，也别觉得自己被针对了。你的信息是你自己的资源，怎么分享、分享多少，主动权本来就在你手里。保护好自己的边界，不是小气，而是专业。
