劳动合同_简历网

退休人员再就业，还需要签劳动合同吗？

现在不少退休人员闲不住，要么为了补贴家用，要么为了丰富生活，会选择再找一份工作。可找工作时，很多人都会犯迷糊，不知道自己已经退休了，再就业还需要签劳动合同吗？还有些公司会忽悠退休人员，说“你已经退休了，不用签合同，干一天给一天钱就行”，不少退休人员没多想，就稀里糊涂上了班，真遇到纠纷才发现，没签合同维权太难。

劳动合同里的工作地点，公司能随便改吗？

职场中，不少人都遇到过这种糟心事：签劳动合同时明明写好了工作地点，干了一段时间后，公司突然通知要变更工作地点，要么是同城跨区，要么直接跨城市，还说“这是公司安排，必须服从”。很多人犯迷糊，不知道公司能不能随便改工作地点，不服从怕被辞退，服从了又要面临通勤不便、家庭不便的麻烦，左右为难。

空白劳动合同签了字，能反悔撤销吗？

职场里，不少人都遇到过这样的事：入职时HR递来一份空白劳动合同，只指着签字处说，先签字，后续统一补填薪资、岗位这些内容，大家都这么签，不影响入职。很多人怕丢工作，没多想就签了字，可事后要么发现公司补填的条款和口头约定不一样，要么越想越后悔，纠结签字后能不能反悔、能不能撤销这份合同。

解除劳动合同，经济补偿和赔偿金能同时要吗？

很多人遇到劳动合同解除的情况，都会犯迷糊，尤其是涉及到钱的问题，更是一头雾水。有人被公司辞退后，听说有经济补偿，又听说有赔偿金，就想着能不能两样都要，多拿点补偿，毕竟丢了工作，多一笔钱心里也能踏实点。可实际上，这两样钱根本不能同时要，不少人因为不懂这点，白白浪费了时间和精力，最后还没拿到应得的钱。

劳动合同丢了，补签的和原件效力一样吗？

很多打工人都有过这样的经历，签完劳动合同随手一放，等到需要用的时候，翻遍家里、办公室都找不到，急得团团转。更让人纠结的是，找公司补签时，心里总犯嘀咕，补签的合同和原来的原件，效力是不是一样的？会不会补签之后，自己的权益就打了折扣，真遇到纠纷时不被认可？

劳动合同里约定的违约金，真的有效吗？

签劳动合同时，不少人都会被里面的违约金条款唬住。有的公司会直接在合同里写，没干满三年辞职要赔几万，还有的针对培训过的岗位，违约金能飙到十几万。很多人一看就慌了，要么不敢轻易辞职，要么稀里糊涂签了字，后来真要走，才纠结到底这个违约金算不算数，自己要不要真的赔钱。

公司让签的补充协议，能随便签字吗？

找工作签完劳动合同，不少人还会遇到公司递来的补充协议，大多是轻飘飘一张纸，HR还会催着说“就是走个流程，大家都签，不影响什么”。很多人想着刚入职，不好拒绝，也没仔细看内容，随手就签了字，等到后续出问题，才发现这张纸里藏着不少“坑”，后悔都来不及。

劳动合同和劳务合同，怎么区分才不踩坑？

找工作签合同时，很多人都会犯迷糊，劳动合同和劳务合同就差一个字，看着差不多，可里面的门道差太远。不少人稀里糊涂签了字，真遇到纠纷才发现，自己签的合同根本保护不了自己，白白吃了大亏。

试用期没签劳动合同，算合法用工吗？

找工作时，很多人都会遇到试用期，不少公司会说，等转正了再签劳动合同，试用期不用签。这种说法听着好像很普遍，可实际上，这背后藏着不少用工风险，甚至可能是违法的。

劳动合同丢了怎么办？

职场里，很多人都有丢三落四的毛病，劳动合同这种重要文件，也常常被随手放丢。有人发现合同丢了就慌得不行，担心后续和公司闹纠纷没证据，怕被公司钻空子；也有人觉得，合同签完就没用了，丢了也无所谓，反正有工资条、考勤记录就行。其实这两种想法都不对，劳动合同丢了确实麻烦，但也不用慌，只要找对方法，就能弥补，不至于让自己陷入被动。