生产主管需要根据公司的战略目标，通过规划、组织、指挥和控制生产活动，以实现优质、高效、安全和环保的生产目标。
工作内容：
1.制定生产计划：根据公司的生产需求和目标，制定生产计划和策略，包括生产能力的规划、生产流程的设计、产品质量的控制等。
2.管理生产团队：包括招聘和培训生产人员，监督生产人员的日常工作表现，评估团队绩效，以确保生产团队能够高效地完成生产任务。
3.优化生产流程：不断优化生产流程，提高生产效率和产品质量，包括改进生产工艺、引入新的设备和技术、优化生产线布局等。
4.质量管理：负责全面质量管理，包括制定质量标准和检测流程、收集和分析质量数据、处理质量问题、组织质量改进等。
5.设备管理：管理和维护生产设备，包括设备的采购、安装、调试、运行监控、维护保养等，确保设备正常运行，提高设备的使用效率和寿命。
6.成本控制：负责生产成本的控制，包括成本的预算、核算、分析、控制等，通过降低成本和提高生产效率来实现公司的利润目标。
7.环境管理：负责管理和维护生产环境，确保生产环境符合法律法规和公司标准，包括生产安全、职业健康、环保等方面的工作。
8.沟通协调：与相关部门进行沟通和协调，包括与销售、采购、物流、研发等部门的协作，确保生产活动的顺利进行。
9.质量管理：负责产品质量管理。这包括但不限于质量标准制定、质量检测与评估、质量问题的发现与解决、质量体系的维护和改进等。
要求：
1.学历要求：本科及以上学历，管理类、机械类、电子类等相关专业。
2.工作经验要求：具有3年以上生产管理经验，有成功推行过精益生产、提高生产效率等案例者优先考虑。
3.技能要求：熟悉生产管理流程和操作，掌握生产工艺和设备，具备良好的计划、组织、指挥、协调和沟通能力。
4.其他要求：具备责任心、创新意识和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
待遇方面，生产主管的薪资一般根据个人能力和经验而定，通常在10-20万元/年之间。在某些高强度、高要求的行业中，薪资可能会相应提高。同时，可能还涉及到出差和加班等情况。此外，公司也会根据个人的表现和绩效给予相应的晋升和奖励机会。
