品质管理员需要了解和掌握企业的各项质量政策、制度和规章，以更好地履行职责。同时还需要通过不断学习和实践，提升自身的质量管理知识和技能，以保证产品的质量和服务的质量。
工作内容：
1.参与产品的研究开发及试制。
2.对产品、原物料、加工品等规格及作业标准，提出改善意见或建议。
3.制定进料、加工品、成品检验标准并确实执行。
4.制定制程检查标准，并稽核检查站检查人员是否确实实施。
5.质量异常的妥善处理，及鉴定报废品。
6.检验仪器与量规的管理与校正，及库存品的抽验。
7.原料供应商，外协加工厂商等交货质量实绩的整理与评价。
8.督导并协助协作厂商改善质量，建立质量管理制度。
9.制程巡回检验。
10.制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防止措施。
11.客户抱怨案件及销货退回的分析、检查与改善措施。
12.资料回馈有关单位。
13.执行质量管理日常检查工作。
14.做好质量保证作业。
15.研究制订并执行质量管理教育训练计划。
16.制定质量管理规定，推行全面质量管理。
17.其他有关质量管理事宜。
品质管理员的招聘要求和待遇因公司和岗位的具体情况而异。
招聘要求：
1.具有一定的质量管理知识和相关工作经验，熟悉质量管理的基本原则和概念，了解相关质量标准和规范。
2.具备良好的组织、协调和沟通能力，能够与相关部门和人员进行有效的合作和沟通。
3.具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题。
4.具有良好的团队合作精神和职业道德素质。
5.具有一定的计算机操作能力和英语水平。
品质管理员的待遇因公司和岗位的具体情况而异。一般来说，品质管理员的薪资待遇可能在一线城市达到5000-8000元/月左右，二线和三线城市可能略低一些。不同公司和岗位的具体待遇也会有所不同，具体待遇还需根据实际情况考虑。
就业前景：
随着企业对于产品质量的重视程度不断提高，品质管理员的需求也可能逐渐增加。特别是在制造业领域，许多企业都需要专业的品质管理员来确保产品的质量。因此，对于具备专业技能和经验的品质管理员来说，就业机会可能会更多。
此外，品质管理员的职业发展也需要不断学习和提升自己的能力，以适应市场变化和企业发展的需求。
