刚进公司，最怕的不是活儿干不好，是活儿干好了锅却背在自己身上。明明不是你的事，最后说不清；明明不是你的错，最后却成了你的问题。那种感觉特别憋屈，又不知道从哪解释起。其实背黑锅这事，很多是因为一开始没留个心眼，等出了事才反应过来。有几个地方注意一下，能帮你少踩这种坑。
交代事情的时候多问一句。不管是谁让你做什么，问清楚这事是谁要的，用到哪，有没有什么背景。问的时候不是盘问，是确认。你问得细，对方就知道你不是那种随便接活的人。
重要的事用邮件确认。电话里说的、当面讲的，回头补一封邮件抄送给相关的人。不用写太长，就说刚才聊的事我是这么理解的，您看对不对。这封邮件不是不信任谁，是把共识定下来。以后有什么事，翻出来一看就知道谁说的、怎么说的。说不清的时候，这就是凭证。
还有一种坑是替人传话。同事让你帮忙带句话，或者转个文件，你顺手做了，结果那句话传岔了，那个文件出问题了，最后责任算在你头上，这种事最好别干。实在推不掉，就让对方自己发，或者你转的时候加一句，这是XX让我转的。把来源说清楚，火就烧不到你。
开会的时候也得留个心。讨论问题的时候，谁提了什么方案，谁做了决定，谁最后拍板，心里记一下。不是让你当场记笔记，是让自己知道这根线是怎么走的。真出了事，你才能说清楚当时谁在场、谁说了什么。
还有一种情况，是别人求你帮忙，你心软答应了，结果出了岔子。帮忙没错，但得有个边界。超出你能力范围的，别硬扛；需要你担责任的，先问清楚。你帮他，可以，但他得知道这事是你帮的，不是你的分内事。话说明白了，锅才不会扣过来。
如果真出了事，也别慌着认。先弄清楚怎么回事，别一听别人说是你的问题就点头。你有你的记录，你有你的说法，摆出来，让事情回到该在的地方。不是让你推卸，是让你别替人扛不该扛的。
其实背锅这事，很多是因为边界模糊。你清楚自己做什么、不做什么，别人就不容易把不该你做的事推过来。你每件事都留个痕、问个清，日子久了，大家都知道你是个有数的人，自然也不会往你身上甩。新人最怕的不是出错，是错得不明不白。护住自己，才能好好干活。
