想清楚了再开口，别抓着个念头就往外扔，先在脑子里过一遍。这事解决了什么问题，对谁有好处，大概怎么落地。想得越细，说出来越稳。别人听了不会觉得你在瞎想，而是觉得这事能琢磨。
开口的时机也很要紧，别在大家正赶工的时候突然插一嘴，也别在领导刚说完话就急着接。找个气氛松的时候，比如讨论环节、头脑风暴、或者私下跟同事先聊聊。你先把想法在小范围里透透气，听听反馈，打磨一下，再拿到大场面上说，效果完全不一样。
说话的方式也值得琢磨，别一上来就“我觉得应该怎么怎么样”，听着像在教人做事。换个说法，比如“我最近在琢磨一个事，不知道能不能行，大家帮我看看”。姿态放低一点，别人就容易接话。
如果想法跟别人做过的有点像，先把那个人的名字带一句。比如你说“上次听XX聊过一个思路，我顺着往下想，觉得可以再加点什么”。这话一说，人家不仅不觉得你抢风头，反而觉得你记着别人的贡献，愿意帮你圆这个场。
提想法的时候，最好能带点具体的影子。别光说方向，稍微说一两个能落地的点。比如你说“我们可以试试XX方法，我之前在一个地方见过这么用的，效果还行”。有例子垫着，别人就不觉得你是在空谈。
如果当场没人接话，也别慌。不一定是你想法不好，可能是大家需要时间消化。你可以补一句“要不我回头整理个简单的，发给大家看看”。这样既不让话掉地上，又给自己留了继续推进的空间。
还有一种情况，想法提了，被否了。别急着争，也别觉得委屈。先听听别人为什么不同意，是不是有你没考虑到的地方。如果真觉得自己对，也可以换个方式再试试。比如过段时间，换个角度，再用别的事佐证一下，慢慢推。很多好想法都不是一次通过的，是磨出来的。
在团队里提想法，最怕的不是被拒，是不敢开口。你试一次，两次，三次，慢慢就知道什么话怎么说合适，什么事什么时候提合适。你不开口，没人知道你在想什么。你开口了，就算这次没成，下次大家也会记得你是个愿意琢磨事的人。
