和领导打交道，最重要的就是找到那个恰到好处的沟通节奏。太频繁了怕打扰领导工作，太少了又担心显得不够主动，这个分寸确实需要在实际工作中慢慢摸索。找到彼此都舒服的沟通节奏，工作配合就会越来越默契。
每天早上到办公室，可以简单地和领导打个招呼。不用刻意找话题，自然地说声"早上好"就好。如果领导正好有空，可以顺便提一句今天要完成的主要工作。这样既不会太正式，又能让领导知道你在认真工作。
遇到工作上的重要进展，记得及时告诉领导。比如完成了一个阶段性任务，或是遇到了需要领导做决定的事情。这时候发个简短的微信消息，或者趁领导不忙的时候当面说几句都很合适。关键是要把事情说清楚，但又不能太啰嗦。
每周可以找个固定时间做个简单的工作汇报，时间不用太长，十分钟左右就够了。提前把要说的内容理一理，先说成果，再说问题，最后说说接下来的打算，这样的定期沟通能让领导对你的工作进度心里有数。
找领导沟通的时候，要学会看时机。如果看到领导正在忙重要的事，或者看起来心情不太好，那就换个时间再说。一般上午刚上班或者下午工作告一段落的时候，都是比较好的沟通时机。
和领导说话要实在，有一说一。不需要刻意讨好，也不要吞吞吐吐。把想说的话提前在脑子里过一遍，尽量简洁明了。领导的时间都很宝贵，能把事情说清楚就是对领导最好的尊重。
有时候遇到突发情况需要立即汇报，比如客户突然提出特殊要求，或是工作中出现了意外问题。这时候不要犹豫，第一时间找领导说明情况，记得要把问题和自己想到的解决办法一起汇报。
和领导相处久了，你会慢慢了解他的工作习惯。有的领导喜欢随时掌握工作细节，有的则更看重最终结果。根据领导的风格调整沟通方式，这样相处起来会更顺畅。
其实和领导沟通就像和朋友相处一样，重在真诚和自然。既不要躲着领导走，也不用时时刻刻围着领导转。
当你能够保质保量完成工作任务，领导自然会对你产生信任。有了这份信任作为基础，沟通起来就会轻松很多。
