一份好简历，就像一期做得好的播客，信息得全、重点得突出。开头的基本信息，除了姓名、电话、邮箱，一定要附上你的播客主页或者社交媒体链接——人家直接点进去听你的作品，比你说一百句“我做得好”都管用。
教育背景这块，不用只写大学专业，要是你学过播客相关的短期课程、拿过认证，都可以写上，这能看出你愿意主动学，对这行有热情。
写工作经历，最好从最近的往前排，重点说跟播客相关的事，还有你做出的成果。千万别写空泛的话，比如光说“负责剪辑音频”，不如改成“我一个人剪完一整期，还加了环境音效，结果这集三个月播放量涨了200%”；要是你会策划，就说“我牵头做了六集系列节目，请来五个行业嘉宾，上线后订阅量多了30%”。
团队协作能力也得体现，比如“我协调录音、后期和推广的流程，保证节目每周都更，从没断更过”，这话一写，人家就知道你还懂点项目管理。
技能别堆一堆，最好分分类，看着清楚。比如，内容类：选题开发、写脚本、采访嘉宾；技术类：熟练用啥软件（比如Audition、Logic Pro），还有具体能力，像降噪、混音；运营类：会用啥数据分析工具，在小宇宙、苹果播客这些平台怎么推广。这么一分，招聘的人想找啥技能，一眼就能看到。
项目案例是最能体现你能力的部分，不用多，挑一两个最有代表性的节目就行，用简单的话说说背景、你干了啥、最后啥结果。比如：“2024年我自己策划了个文化类播客《XX》，从0搭起制作流程，脚本、录音、后期都是我弄的，首季全平台播放超80万，还被小宇宙选进编辑推荐了”。有数据撑着，比空说“节目很受欢迎”可信多了。
想跟别人不一样，得找对亮点。要是你有自己的个人播客，一定要附链接——真实作品比任何自我评价都管用。现在行业也越来越看重数据分析能力，你可以说说“我通过调发布时间/改内容形式，把完播率提了多少”。
还有社交媒体运营的成果，也是加分项，比如“节目相关的微博话题读了300多万”“攒了个听众群，里面有1500个稳定听众”。要是拿过行业奖项、有平台认证，单独列出来，专业感立马就上来了。
写简历的时候，别犯这些错：少用“我很有创意”这种主观的话，多拿具体案例和数据说话；排版要简洁好看，关键信息可以加粗，但别搞花里胡哨的设计，反而喧宾夺主；投简历前，花两分钟看看对方岗位要求，稍微改改简历——比如人家要“擅长嘉宾采访”，你就多提提采访相关的经验。还有，工具和平台名称别写错，比如“小宇宙”别写成“小星云”，专业度往往就藏在这些细节里。
其实好的播客简历，跟好播客一样：既有清晰的结构，又有吸引人的内容，更重要的是能让人感受到你背后的专业能力和个人特色。内容要真实，还要定期更新，这样才能更好地抓住机会。
