在职场里想让大家真心服你，不是靠摆架子或者嗓门大。说到底，那份让人信服的分量，是靠你自己一天天做事做出来的。别人遇到难题的时候愿意来问你，讨论的时候愿意听你的意见，这种认可比什么头衔都更实在。
“靠谱”这两个字，比什么都金贵。小到答应同事下午三点发资料，大到负责一个项目的关键部分，你说了就得放在心上。哪怕事情再小，你准时办妥了，别人下次就敢把更重要的事托付给你。
遇事稳得住，特别给自己加分。谁都有着急上火的时候，但那种一有状况就慌神或者急着撇清关系的人，大家看在眼里，心里自然会掂量。反倒是能静下来，把来龙去脉理清楚，再说“咱们看看这事怎么解决”的人，让人觉得踏实，有依靠。
属于自己的责任，大大方方担起来。分内的事主动做好，需要你拿主意的时候别躲闪。如果任务不清楚，就温和地问一句：“这部分我来牵头的话，咱们希望最早什么时候有眉目？”界限清晰了，协作起来反而更顺畅，别人也知道该怎么和你打交道。
做事多走一步心，时间长了谁都看得见。别人可能做到“过得去”就算了，你愿意再多想想，做得更周全一点。比如整理文件时，不仅归类好，还做个简短的索引说明；合作完成一件事后，主动把后续需要注意的地方提醒给相关同事。这些功夫不会白费，大家慢慢就知道，你经手的事，可以放心。
学会听别人说话，有时候比自己滔滔不绝更有力。别急着打断或否定，哪怕你有不同意见。先认真听完，点点头，然后说：“你刚才提的这点很对，我特别有同感。另外我在想，要是能把XX因素也考虑进去，会不会更稳当？”这样既表达了想法，也给了对方尊重。
不用总是显得毫不费力，偶尔让人看到你的认真和付出，反而更真实。比如可以很自然地说：“这个问题我昨天想了挺久，还查了些资料，现在有点新的思路。”你的认真投入，大家是能感受到的，也会更看重你的意见。
职场上的威信，不是你争来的，而是你做事做人到位了，别人自然而然给你的回馈。它藏在你说过的话、做过的事里，藏在每一次靠谱的交付和稳重的应对里。
