想在职场里不被随意对待，其实不用摆出强硬姿态。真正重要的是，让别人在和你打交道时，能感觉到一种清晰的分寸，知道哪些可以商量，哪些是你的底线。这不需要大声宣告，而是在日常细节里自然流露出的稳定和坚定。
说到做到真的很关键，比如你提到过下班后不太处理一般事务，那如果有同事晚上发来不急的消息，你不用急着回。等第二天上班，自然地回复就好：“早上看到消息，这件事我的想法是……” 几次下来，大家就明白你的工作节奏了。你的原则，是通过一次次实际行动被大家记住的。
碰上意料外的状况或是不同意见，那种能平静分析、不急着辩驳的人，反而更让人重视。你可以稍稍停顿一下，然后用聊事实的语气说：“我明白你的考虑。从之前的情况来看，当时这样处理是因为……你觉得如果我们调整某个细节会不会更好？” 冷静本身，就是一种无声的底气。
工作上的事，该确认的时候别怕开口。尤其是责任分工或者要求不清晰的时候，在大家面前温和地确认一遍不是多事，而是对自己和事情负责。比如你可以说：“那我再确认一下，这部分是由我来负责，下周三前完成第一版，对吧？” 这话一说，事情就敞亮了，以后也少了很多推来扯去的麻烦。
该说不的时候，要说得清楚又体面。面对明显不合理的要求，直接一点反而更好。你可以说：“我手上正在赶那个月底要交的报告，时间实在排不开了。要么看看能不能协调一下时间，或者问问其他同事？” 这样既说明了情况，也给出了替代方案。每一次妥当的拒绝，都是对自己价值的维护。
别忘了，你平时给人的感觉也很重要。和人说话时目光平静地交流，姿态放松些，语气稳一点，这些细节都在默默传递着你是怎样一个人。一个总是慌慌张张、说话含糊的人，和一个从容清晰的人，大家对待他们的方式自然会不一样。
当别人意识到和你相处需要尊重基本的规则，并且你的价值值得他们这样做时，那些被轻视或随意对待的烦恼，就会渐渐离你远去了。
