刚进新公司，开会的时候满耳朵都是听不懂的词。什么“复盘”“对齐”“颗粒度”，还有一堆缩来缩去的叫法，听得人脑袋发蒙。别人都在点头，你连说的是什么都没搞清，又不敢问，怕露怯。其实这事太正常了，每个公司都有自己的黑话，新人听不懂才是常态，关键是听不懂之后怎么办。
头一件事，别装懂。装着点头，装着记笔记，回头真干活的时候抓瞎，更麻烦。听不懂就大大方方问，但要问得有技巧。别在大会上突然打断，可以会后找个人少的时候，跟同事说刚才那个词我没太明白，是什么意思。一般人都愿意解释，而且你问了，他反而觉得你认真。
有的词实在不好意思开口问，就自己偷偷查。公司内部的文档、之前的邮件、共享的文件里，这些词经常反复出现。你翻一翻，看上下文，慢慢就猜出来了。再不行就记在本子上，攒一堆找个机会一起问。
问谁也有讲究，先问问跟你平级的同事，他们刚来的时候也经历过这个阶段，更容易理解你。直接问领导也不是不行，但别问太基础的，显得你完全没做功课。问的时候带点自己的理解，比如你说我理解这个词是不是跟XX有关，你看我猜得对不对。这样人家觉得你动了脑子，不是张嘴等喂。
还有一种办法是听别人怎么用，开会的时候留心听，这个词在什么情况下出现，用来形容什么事，前面后面常跟什么词连着。多听几遍，意思自然就浮现出来了。语言这东西，本来就是用出来的，不是背出来的。
别怕记不住，新人要消化的东西太多，一个词听三遍五遍才记住很正常。你可以自己造个小字典，把听不懂的词记下来，旁边写两句解释，过几天翻翻，慢慢就熟了。
其实听不懂术语，不是你的问题，是你还没进入那个语境。每个团队都有自己的一套说法，是他们一起干活慢慢攒下来的暗号。你刚来，不知道这些暗号，太正常了。给自己一点时间，慢慢听，慢慢问，慢慢用。用着用着，你就变成那个在会议上随口说出这些词的人了。到那时候你会想起来，当初为这个词发过愁，现在它已经是你的了。
