带点小礼物给新同事和领导，这个想法本身挺暖的。说明你把人放在心上，想有个好的开始。但这件好事要是没弄对，反而容易让人不自在。第一天进门就拎着一堆东西，心里其实挺没底的，不知道送什么合适，怕人家觉得你太刻意，又怕不带显得不懂事。其实礼物这东西，分寸感比东西本身重要得多，送对了是暖场，送错了反而让人不知道怎么接。
先想明白一件事，你送礼物不是为了讨好谁，是想有个由头跟大家认识一下。新人刚来，跟谁也不熟，硬聊天有点尴尬，有点吃的喝的放在那儿，大家自然就凑过来了。这个由头越简单越好，比如家乡的一点特产，或者路上顺手买的点心，不要贵重，不要特别，就是那种谁都能拿一块、谁都不会多想的东西。
给领导的那份要格外小心，最好别单独送，混在大家一起吃的里面就行。如果实在想单独表示一下，也等入职一段时间以后，真的熟了再说。第一天就单独给领导递东西，性质容易变味，领导收着别扭，别人看着也容易多想。你想留个好印象，完全可以在工作上用心，比送什么都管用。
给同事的，放在公共区域最自然。茶水间、空桌上，找个不碍事的地方放下，然后在群里说一声，带了点吃的大家尝尝。谁想吃自己拿，不想拿也不用勉强。你不需要站在旁边看着，更不用挨个递到手里。让人没有压力，才是对的。
东西的种类也有讲究，别买那种特别甜腻的，也别买容易弄脏手的。独立小包装的最好，拿起来方便，吃不完也能放着。避开坚果这类有人过敏的东西，避开气味太冲的。你照顾到这些细节，大家心里会舒服。
时间点也值得想想，别第一天刚放下包就往外掏，人还没认全，气氛还没热，突然拿出一堆吃的，大家反而不知道该怎么反应。等过了一两天，大家已经见过你，知道你是新来的，你也稍微摸清了办公室的节奏，找个下午三四点有点累的时候拿出来，效果最好。
如果有人没拿，或者有人客气说不用，别在意。每个人习惯不一样，有的人就是不爱吃零食，有的人正在控制饮食。你心意到了就行，不用去劝，也不用觉得失落。
带小礼物这事，不是为了交换什么，是给自己一个开口的机会。你借这点东西，跟同事说上话，记住几个名字，混个脸熟。东西吃完就没了，但那种“这人挺好相处”的感觉，能留很久。
