刚进新公司，最不自在的往往不是活儿不会干，是那些时不时落在你身上的目光。你接水的时候有人在看，你吃饭的时候有人瞟一眼，你在工位上坐着，也能感觉到背后有视线飘过来。不是人家不友善，是你新来的，大家总得多看几眼才能放心。这种被打量的时候，谁都会有点不自在，但这也是新人必经的一关。
头一件事，别把这些目光当回事。你越在意，越觉得自己在被审判，手脚都不知道往哪儿放。其实人家就是在看，看了也就忘了。你该干嘛干嘛，坐直了，干自己的活，该问的问，该笑的笑。你不慌，他们看两眼也就不看了。
还有一层，你得知道人家在看什么。老同事打量新人，不是挑毛病，是在摸你的底。看看你是什么样的人，好不好相处，干活靠不靠谱，值不值得信任。这些东西不是靠嘴说的，是你一点一点做出来的。你踏踏实实干几天，他们心里就有数了。
被看的时候，别躲，躲了反而显得心虚。大大方方打个招呼，点个头，笑一下，哪怕只是说句早。这几个动作一做，那目光就软了，变成了正常的对视。你越是把自己放在明处，人家越不会在暗处看你。
也别急着表现，刚来就想证明自己，容易用力过猛。活儿干得太快，话接得太急，反而让人觉得你端着。慢慢来，先把手头的事做好，不懂就问，问完就记。人家看见你稳，自然就放心了。
有些人会主动找你聊天，问东问西。这不是查户口，是想认识你。你简单说几句就行，不用掏心掏肺，也不用防备太重。说点实在的，比如之前干过什么，为什么来这儿，对什么感兴趣。聊着聊着，那层玻璃就薄了。
还有一种打量是沉默的，有的人不跟你说话，就看着你怎么做事。这种时候别慌，也不用非得凑上去。你把自己的事做好，该配合的时候配合，该帮忙的时候帮忙。时间长了，他看够了，自然就放下了。
其实被打量这件事，说到底是在过渡。等过渡期过了，你就从“新来的”变成了“我们组的那个谁”。那时候没人再专门看你，你也不用再感觉被看了。
