这并非不信任，而是对沟通本身多一份谨慎。我们说的话，经过对方的理解和记忆，一些细节可能会无意中被忽略或改变。比如你提到需要同时协调场地和准备材料，对方复述时可能只记住了协调场地。这个细微的差别如果当场没有发现，后续工作就可能出现缺口。
请对方复述，等于为这次沟通增加了一次校准机会。它能立刻检验信息传递是否完整准确，尤其是在环节较多或时间较紧的任务中。听到对方用自己的语言总结，你能清晰地看到他记住了什么，漏掉了什么，从而有机会立即补充。
对接受任务的一方而言，复述也是一个主动梳理的过程。他需要把听到的信息在脑中整理一遍，再组织语言表达出来。比起被动点头说明白，经过这个步骤，他对任务的把握会扎实得多。
可以用邀请核对而非考核的语气，可以这样说：“这件事有几个关键步骤，为了方便我们对齐，能不能请你简要重复一下接下来要做的几件主要事情？”或者也可以以总结的姿态开头：“我们来快速对一下要点，你看是不是主要分三步，先是XX，再是XX，最后是XX？”这样的方式将重点放在共同确认上，而非单方面检查，对方通常会更愿意配合。
在对方复述的过程中，尽量耐心听完。如果他有遗漏，等他说完后再温和补充：“你提的这几点都很对，另外在时间节点上，周三中午前需要有个初步反馈。”如果他复述得很完整，概括得很准确，一句“接下来就辛苦你了”，会让他感到被认可。
这个做法在远程协作或与新同事对接时尤其有用，当无法面对面观察对方反应时，语言的确认变得更为关键。对于不熟悉的工作伙伴，复述能快速弥合彼此在背景和习惯上的差异，避免因语境不同而产生的误解。
一次用心的交代与确认，不过多花一两分钟。但这短短的时间，往往能节省后续数小时纠错与解释的精力。它让工作从起点就走在更清晰的轨道上，也让共事的双方都多了一份安心。在职场上，那些能把事情交代清楚、并确保彼此理解同步的人，往往会成为团队中最值得信赖的伙伴。
