如果你用的是传统那种按时间顺序写的简历，那把技能列表放在教育和工作经验后面就比较稳妥。HR一般都习惯先看你的经历，再通过技能栏补充了解你的能力。特别是工作经验比较丰富、求职方向明确的朋友，这样安排既清晰又自然，不会显得突兀。
要是找技术类工作，或者你想转行、经验不太够，那就可以大胆把技能列表往前放！放在简历前三分之一处，甚至紧接在基本信息后面都行。这样HR一打开简历，最先看到的就是你的核心竞争力，特别适合技能导向的岗位。
转行跳槽的朋友更得注意了。如果相关经验不多，千万别把技能栏藏到最后。放在工作经验前面，先用技能说服HR，再补充其他经历，这样处理会更稳妥。
光放对地方还不够，技能怎么写也有讲究。分个类会让版面更清爽，比如分成技术技能、软技能和行业相关技能这几块。把最拿手、最相关的技能放在前面，简单明了最重要。如果能加上一两个具体成果就更好了，比如说"用PS进行海报设计，让效率提高了30%"，比光写"会PS"有说服力多啦。
记得别把技能列表写得太长，挑5到10个最相关的就够了。无关的技能不用写，比如应聘设计师就不用强调你会做账。还要注意别和工作经历的内容重复，技能列表是补充，不是复制。
要是简历内容太多，一页写不下，可别急着删技能。试试把技能描述融合到工作经历里，用简短的关键词来代替大段的描述，这样既能省空间，又不漏掉重点。
技能列表放哪儿得看你自己的情况。经验多的可以放在后面作补充，技能突出的不妨放在前面当亮点。根据每次应聘的岗位调整位置和内容，才能让技能列表真正帮到你。
好的简历布局能让HR快速看到你的价值。放对技能列表，既能通过电脑筛选，又能让人眼前一亮，面试机会自然就多了。
