在职场相处中，总会碰到喜欢炫耀的同事。可能是聊薪资福利、拿到的外部机会，也可能是生活里的消费、人脉或是个人成就。面对这类表达，有的人心里会产生抵触，要么下意识抬杠反驳，要么强行吹捧迎合，可这两种做法都容易让自己陷入被动。其实回应同事炫耀，不需要走心较劲，把握好分寸，维持表面和睦就足够。
很多人下意识会选择两种极端，要么内心反感就直接泼冷水，指出对方话语里的漏洞，当面拆台。这样做虽然宣泄了自己的情绪，但会直接制造人际矛盾，往后日常工作协作容易变得尴尬。也有一部分人，为了搞好关系，不停夸大赞美，一味捧高对方。过度吹捧会让对方越发热衷于向你炫耀，之后还会反复向你输出同类内容，无形中给自己增加社交负担。
比较合适的方式，就是简单浅层回应，不深入话题。简单给到礼貌反馈，点到为止，不用投入过多情绪。同事分享成绩，简单说一句挺厉害，不错之类就可以，不必深挖细节，也不要追问更多内情。既不会显得冷漠不合群，也不会助长对方炫耀的欲望。把回应停留在表面，不参与攀比，不跟对方对比自身条件，避免把聊天变成互相较量。
如果对方反复炫耀，不停拉着你讲相关内容，就可以温和转移话题。顺着话音简单接一句之后，马上把话题转向工作或者其他日常琐事，自然把话题岔开。多数人接收到信号，就不会继续纠缠原来的内容。尽量不要表达羡慕，一旦流露出羡慕的态度，部分人会更愿意持续输出，很难结束这个话题。
同时内心要摆正心态，不必被对方的言语扰乱自我判断。同事的炫耀，很多时候更多是对方自身情绪的表达，未必代表事实全部如此，更不代表你的能力或者生活不如对方。不要暗自拿自己和对方做比较，更不要因此产生自我怀疑。职场社交，别人的高光只是别人的事情，不需要用来衡量自己的价值。
当然也不用刻意疏远对方，炫耀只是一种性格习惯，未必代表对方人品有问题。只要没有干扰正常工作，没有刻意贬低其他人，就维持普通同事的相处距离即可。不用掏心共情，也不用针锋相对。同事炫耀本质只是普通职场社交场景，守住自己的节奏，礼貌敷衍、适时转开话题，就可以轻松化解，不被他人的情绪带着走
