秋招如火如荼，即将步入职场的萌新们，有多少已经拿到自己心仪的offer了呢?
初出校园，很多年轻人对专业技能熟记于心，那对社保概念呢?
今天这堂“社保必修课”为大家排忧解难!
①什么是社保?
社会保险是国家建立的社会保险制度，为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会保险包括：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险
②工作后是否一定要参保?
按照我国《社会保险法》第58条规定:
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
因此，为其职工参保缴费是用人单位的法定义务。
③缴纳社保有什么好处?
参加社会保险后，可依法享受各项社会保险待遇，可有效保障参保单位和参保人员的社会保障权益。
比如说：
如果公司没有为职工依法参加各项社会保险，职工也没有相关的维权意识，就这样在公司干了好几年，那么就可能存在当职工达到法定退休年龄时,由于基本养老保险缴费年限不足15年不满足退休条件,不能办理退休的情形。
同时，职工也可能无法及时获得工伤保险的医疗救助和经济补偿、失业保险的兜底保障等有关社会保险待遇。
④毕业后自己创业能买社保吗?
★如果是开设公司，在办理工商营业执照后，就可以单位名义参保缴费。开办企业如何参保缴费?一键直达→开办企业办社保，So easy !
★如果是以其他个体形式的创业，可以按照灵活就业人员的有关规定参保缴费。
有的同学毕业后，暂时还没有找到工作，这种情况下，也可作为灵活就业人员以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
⑤初次缴纳社保,需注意什么?
初次就业的毕业生应当在与用人单位签订劳动合同时重点关注合同中是否具备关于社会保险的有关条款。
不要因为公司承诺现金补贴而放弃缴纳社保。
参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位和职工的法定义务，该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。
试用期内,单位也应为职工缴纳各项社会保险费。
无论试用期长短、也无论职工最终能否转正，用人单位都应依法为职工参加社会保险。如果不参保，职工在试用期间不仅养老保险缴费年限不能累计，而且工伤保险、失业保险等权益也得不到保障!
⑥注意社保缴费基数。
社保缴费基数的高低，直接影响到退休后的养老金水平。按规定，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资。
来源：重庆社保微信公众号
