先别急着下判断，觉得他们是在搞“小团体”。很多时候，这真不是故意的。家乡话对很多人来说，是一种自带温度的语言，一开口就能放松下来，找到一种“自己人”的亲切。咱们可以先理解这份自然的情感，别一开始就带着防备或不满去看待。
如果你对他们说的方言感兴趣，这反而是个破冰的好机会。下次他们聊到什么有趣的事笑出声时，你可以很自然地探过头，带着好奇的笑脸问：“你们刚说的那个词，是不是夸人特别厉害的意思？听着真有意思。”大多数人都会很乐意跟你解释，甚至教你几句。这么一来，你们之间的话题就从“他们聊他们的”，变成了“你们一起聊方言”。一堵透明的墙，可能就因为这份善意的好奇，打开了一扇窗。
当然，得分清场合。如果是正经的工作讨论、项目会议，或者需要大家一起协作的事情，用别人听不懂的方言交流确实不太妥当。万一遇到这种情况，你可以很客气地提醒一句：“刚才说的那个步骤挺关键的，我怕理解有出入，方便用普通话再确认一遍吗？”你从“把工作做对”的角度出发，谁都没法拒绝，也一点不伤和气。
别把注意力全放在这一个圈子上，办公室里能连接人的东西有很多，共同负责的项目、都喜欢的某个运动、甚至是对行业动态的相似看法。主动去发现和建立这些联系，你的社交网会宽很多。
最重要的是心态要放平，听不懂不代表你不好，没必要觉得自己是局外人。职场最终看的是你活干得怎么样，问题解决得漂不漂亮。只要你专业上过硬，做事靠谱，不管说什么方言的同事，都会尊重你。
如果真觉得方言的使用影响到了重要信息的传递，或者让你在项目参与上感到被边缘化了，那可以私下找领导聊聊。别抱怨“他们老说家乡话”，而是说“为了保证信息同步，咱们团队沟通时能不能都尽量用普通话”。对事不对人，焦点放在怎么把工作做好上。
语言是交流的工具，也是情感的纽带。处理这种局面，需要的是一点将心比心的理解，加上一点清晰得体的沟通。尊重别人乡音里的那份亲切，也维护好自己应该知晓和参与的权利。当你既能欣赏不同，又能稳妥地融入，这种从容，会让你在哪儿都感觉是自己的主场。
