现场借纸打印，亡羊补牢
发现忘带简历后，第一时间在招聘会现场寻找打印设备。多数大型招聘会场地，会贴心设置打印服务区，方便求职者解决这类突发状况。要是现场没有专门打印点，也别气馁，迅速询问工作人员附近哪里能打印，像周边的打印店、写字楼的文印中心，一般都能满足需求。虽说会花费些时间和费用，但能及时补上简历，让招聘方更全面了解自己，这一切都是值得的。打印时，注意格式清晰、排版美观，内容重点突出关键技能、工作经历和项目成果，力求在最短时间内抓住HR的眼球。
巧用电子简历，线上投递
当下是互联网时代，电子简历早已成为求职“标配”。要是实在找不到打印地方，那就掏出手机，利用电子邮箱、招聘APP等渠道发送电子简历。出发前，最好把简历存放在云端，像百度网盘、腾讯微云等，方便随时调取。发邮件时，主题简明扼要，注明“应聘岗位 - 姓名 - 联系方式”，正文简要介绍自己与岗位的匹配度，表达对这份工作的强烈渴望。在一些支持线上投递的招聘平台，直接上传简历，操作便捷，能确保招聘方及时收到。
主动沟通，用口才弥补
没有实体简历，那就靠出色的沟通能力“杀出重围”。走到心仪企业的展位前，礼貌地向HR说明忘带简历的情况，真诚表达歉意，接着迅速进入正题，条理清晰地阐述自己的优势。比如，提及过往工作中取得的亮眼业绩，像成功完成的重要项目，为公司带来的业绩增长；或是在校园实践里展现的领导才能、团队协作成果等。说话时，保持自信的眼神交流，用热情和专业打动对方。不少HR更看重求职者现场的沟通表现和精神面貌，说不定你的真诚和实力，能让他们当场决定给你一次面试机会。
后续补救，展现诚意
招聘会结束后，当天内给有意向的企业发送邮件或致电，再次表达歉意，并附上精心制作的简历。邮件里详细说明在招聘会现场的交流情况，加深HR的印象，还可补充一些现场没来得及说的内容，比如对公司未来发展的见解。若企业预留了联系方式，打个电话沟通，展现自己的积极态度，询问是否收到简历，以及后续招聘流程安排。这种后续的主动跟进，能体现出你对这份工作的重视，也可能扭转因忘带简历造成的不利局面。
