先看清形势。公司要垮之前都有征兆。财务那边开始找各种理由拖工资，供应商三天两头来催债；办公室里人心惶惶，核心员工悄悄离职；老板突然开始卖设备、裁项目。要是这些情况都碰上了，就别再抱着侥幸心理。
第一要紧事：算清楚自己的账。赶紧把劳动合同、工资条、考勤记录都整理好。算算公司欠你多少：基本工资、加班费、没休的年假，一分都不能少。要是发现社保断缴了更得注意，这直接关系到看病报销。 遇到老板让签"自愿离职协议"一定要当心。去年有人就吃过亏，签完字才发现补偿金缩水一半。这种文件宁可不签，也别稀里糊涂把自己坑了。
聪明人要会谈判。如果裁员不可避免，主动找人事谈补偿。记住法律规定的N+1是底线，工作几年赔几个月工资，再加一个月过渡期。谈的时候记得录音，最好能拿到书面协议。上个月某互联网公司的员工集体维权，就是吃了没有证据的亏。
别在沉船上浪费时间。见过太多人明知公司没救还硬撑，最后耽误的是自己。如果已经拖欠工资超过三个月，或者开始破产清算，赶紧把精力用在找新工作上。王姐在广告公司干了八年，去年公司危机时她第一个行动起来。利用最后两个月上班时间偷偷面试，结果裁员通知下来时，她已经拿到新offer，工资还涨了30%。
找工作要讲究方法。更新简历时别只写日常工作，重点突出你解决过什么问题、带来什么效益。最近招聘市场不景气，可以试试内推渠道。前同事、客户、甚至供应商都可能帮你牵线。如果暂时找不到理想工作，不妨考虑兼职过渡。认识的设计师老李，在公司倒闭后接私单养活自己，后来干脆成立工作室，现在比上班赚得还多。
调整心态很重要。公司倒闭不是你的错。去年某教培行业大裁员，很多优秀老师都受影响。重要的是保持平常心，别因为一次挫折就否定自己。建议趁现在检查下存款，至少要备足三个月生活费。平时可以关注些副业机会，多条收入渠道就多份保障。
如果公司有股权激励，要做好心理准备，破产时这些基本拿不回来。离职前记得确认个税和社保交接，避免影响征信。遇到复杂情况，花几百块咨询专业律师很值得。
职场就像坐公交车，这辆到站了，总有下一班。关键是要保持自己的竞争力，随时都能重新出发。把这次危机当成转机，说不定能找到更好的出路。
（具体问题建议咨询当地劳动部门，各地政策可能略有不同。）
