周一早上投，听起来挺积极的对吧？HR刚上班，邮件还没爆，说不定能抢个前排。但现实往往是，周一早上正好是开会、处理紧急事务的时候，你的简历虽然到得早，却可能被暂时晾在一边。再加上这时候投的人特别多，要是简历不够亮眼，刷刷两下就被淹没了。
而周五晚上十一点投……说实话，真的不太聪明。HR早就下班过周末去了，你的简历只会安静地躺在邮箱底部。等到周一，新的简历涌进来，你的早就不知道被挤到第几页了。有些招聘系统在非工作时间还会延迟更新，HR甚至周一都未必看得到你投的那一份。
那什么时候投比较好呢？
不少人力和平台的数据都建议：周二到周四，最好是在白天，比如早上9点半到11点，或者下午2点之后到4点前。这时候HR一般已经进入工作状态，正在集中处理简历，你投的时机正好，既不会太早被埋没，也不会太晚被忽略。据说，周二上午的简历查看率比周五下午要高出一大截。
当然也有例外。如果职位明确写着“急招”，别犹豫，立刻投！如果是内推，请推荐人工作日白天顺手一转，效果比什么都强。不同公司节奏也不一样：互联网公司晚上也可能看简历，传统企业可能五点后就真的找不着人了。
不过说到底，时间只是个辅助。最重要的还是你的简历本身有没有料、匹不匹配。时间选对了顶多是帮你加一点曝光，真正让人力愿意联系你的，永远是你的经历和能力。
所以，建议大家：
· 尽量挑周二到周四的白天投递；
· 用好“定时发送”功能（如果有的话）；
· 投完三四天没消息，可以礼貌地问一下进展。
改简历虽然累，但投的时候多花一分钟，说不定结果就会很不一样。
祝你下一封简历，刚好投在“对的时间”。
