一、开篇就要抓住眼球
简历开头那几行字特别重要,就像销售拜访时的开场白。千万别写"个人简历"这么老套的标题,换成"李强 | 华东区销售总监 | 年销售额破亿团队打造者"是不是带劲多了?
个人简介要像电梯演讲一样精炼,三句话把自己的卖点说清楚。比如:
"在医疗器械行业摸爬滚打8年,最擅长从零开拓新市场"
"带过的销售团队没有完不成KPI的,最好成绩是半年超额150%"
"客户都说我这个人实在,合作过的客户九成以上都成了老客户"
二、工作经历要写出彩头
写工作经历最容易犯的错就是写成岗位说明书。HR想看的是你做出了什么成绩,不是每天要干什么活。
差劲的写法:"负责浙江省销售业务,管理10人团队"
高手是这么写的:"接手浙江市场时年销售额2800万,通过重组渠道、重点开发三甲医院,两年做到6700万,团队扩充到18人"
记住几个写工作成绩的小技巧:
多用数字说话,增长率、市场份额、团队规模这些硬指标最管用
写清楚你解决了什么问题,就像给客户做方案一样
重点写那些别人做不到你做到了的事
三、专业技能别写得太水
现在很多简历里都写"精通Office""擅长沟通",这种话HR早看腻了。要写就写点实在的:
"用企业微信搭建了客户管理系统,让团队客户跟进效率提高了40%"
"主导设计的新人培训方案,让销售菜鸟平均3个月就能独立签单"
"特别会算账,做的销售预测和实际完成率误差不超过5%"
有含金量的证书一定要写上,比如PMP、Six Sigma这些,比你说自己"学习能力强"有说服力多了。
四、教育背景简单带过就行
除非你是应届生,否则教育经历写个学校专业就够了。要是读过MBA或者行业内的培训班可以提一句,但别写太多。
几个实用的简历小贴士
1. 简历别超过两页,最好一页纸搞定。HR看每份简历的时间平均不到30秒,太长了反而耽误事。
2. 投不同公司要微调简历,就像见不同客户要准备不同方案一样。看看招聘要求里哪些词出现得多,适当用上。
3. 格式要清爽,字体别太花哨。我见过有人用艺术字写简历,结果HR根本打不开。
4. 写完让同行朋友看看,他们最能看出门道。我就帮朋友改过简历,把"维护客户关系"改成"手上20多个客户合作超过5年",效果立马不一样。
最后提醒一句,好简历是改出来的。我自己的简历每年都会更新两三次,每次谈成个大单子或者带团队突破个新纪录就往里加。养成这个习惯,等你真要换工作的时候就不会临时抱佛脚了。
机会总是留给有准备的人。花点心思把简历写好,说不定下一个好机会就在转角处等着你呢。