一、开篇就要抓住眼球
简历开头那几行字特别重要，就像销售拜访时的开场白。千万别写"个人简历"这么老套的标题，换成"李强 | 华东区销售总监 | 年销售额破亿团队打造者"是不是带劲多了？
个人简介要像电梯演讲一样精炼，三句话把自己的卖点说清楚。比如：
"在医疗器械行业摸爬滚打8年，最擅长从零开拓新市场"
"带过的销售团队没有完不成KPI的，最好成绩是半年超额150%"
"客户都说我这个人实在，合作过的客户九成以上都成了老客户"
二、工作经历要写出彩头
写工作经历最容易犯的错就是写成岗位说明书。HR想看的是你做出了什么成绩，不是每天要干什么活。
差劲的写法："负责浙江省销售业务，管理10人团队"
高手是这么写的："接手浙江市场时年销售额2800万，通过重组渠道、重点开发三甲医院，两年做到6700万，团队扩充到18人"
记住几个写工作成绩的小技巧：
多用数字说话，增长率、市场份额、团队规模这些硬指标最管用
写清楚你解决了什么问题，就像给客户做方案一样
重点写那些别人做不到你做到了的事
三、专业技能别写得太水
现在很多简历里都写"精通Office""擅长沟通"，这种话HR早看腻了。要写就写点实在的：
"用企业微信搭建了客户管理系统，让团队客户跟进效率提高了40%"
"主导设计的新人培训方案，让销售菜鸟平均3个月就能独立签单"
"特别会算账，做的销售预测和实际完成率误差不超过5%"
有含金量的证书一定要写上，比如PMP、Six Sigma这些，比你说自己"学习能力强"有说服力多了。
四、教育背景简单带过就行
除非你是应届生，否则教育经历写个学校专业就够了。要是读过MBA或者行业内的培训班可以提一句，但别写太多。
几个实用的简历小贴士
1. 简历别超过两页，最好一页纸搞定。HR看每份简历的时间平均不到30秒，太长了反而耽误事。
2. 投不同公司要微调简历，就像见不同客户要准备不同方案一样。看看招聘要求里哪些词出现得多，适当用上。
3. 格式要清爽，字体别太花哨。我见过有人用艺术字写简历，结果HR根本打不开。
4. 写完让同行朋友看看，他们最能看出门道。我就帮朋友改过简历，把"维护客户关系"改成"手上20多个客户合作超过5年"，效果立马不一样。
最后提醒一句，好简历是改出来的。我自己的简历每年都会更新两三次，每次谈成个大单子或者带团队突破个新纪录就往里加。养成这个习惯，等你真要换工作的时候就不会临时抱佛脚了。
机会总是留给有准备的人。花点心思把简历写好，说不定下一个好机会就在转角处等着你呢。
