办公室里总有那么一两个人，好像什么都知道。谁要调岗，哪个项目要砍，领导最近在琢磨什么，他们总能提前几天就闻到风声。你跟他们聊天，信息量巨大，可也总觉着哪儿不太对劲。跟他们走太近，怕自己哪天说错话也被传出去；离太远，又怕错过什么重要消息。其实跟这类同事相处，不用太紧张，也不用刻意疏远，有几个实在的办法，能让你既拿到有用信息，又不被卷进是非里。
先看清他是什么类型。有的人是真有渠道，跟各方关系都好，消息确实准；有的人是爱打听爱传播，真假掺半，添油加醋。前者可以留个心，后者听听就过。你观察几次，看他说的那些事最后成真的有多少，就知道他的话值几斤。
他主动跟你分享消息的时候，你可以听，但别跟着传。他告诉你谁要走了，你点头说句“是吗”，就够了。别追问细节，别跟着分析，更别转头就跟别人说“我听某某说的”。你从他那儿拿到的消息，到他那儿就停了。他看你嘴严，以后反而更愿意跟你聊真东西。
有些消息是试探，有些是拉拢。他告诉你一个“内部消息”，可能是想看看你的反应，或者把你拉进他的小圈子。这时候别急着站队，也别表现出太强的兴奋或焦虑。平静一点，“哦，这样啊”，把话接住，不往下续。你越淡定，他越摸不透你，也就不会轻易把你当棋子。
如果消息跟你有关系，比如涉及你的岗位或项目，别光听他一面之词。可以私下找靠谱的渠道确认一下，或者观察一阵再说。传话传到最后，往往已经走了样。你信了，提前焦虑，结果可能是虚惊一场；你不信，又怕错过准备的时间。最好的办法是不下结论，先按兵不动，等事情明朗了再应对。
平时跟这类同事保持正常的工作往来就行。该配合配合，该客气客气，不刻意亲近，也不故意冷落。他聊工作，你就聊工作；他聊是非，你就打哈哈。时间长了，他就知道跟你只能聊正事。这样既不伤和气，也保住了自己的清净。
消息灵通的人，在公司里是绕不开的存在。你不需要成为他们中的一员，也不需要躲着他们走。把耳朵打开，把嘴管住，把心稳住。有用的信息收下，没用的扔一边。你把自己的事做好，比什么消息都管用。
