同事笑眯眯地凑过来，压低声音问你：“这次调薪怎么样，涨了多少？” 或者半开玩笑地说：“新工作薪水一定很高吧？” 那一刻，空气好像忽然安静了那么一下。答也不是，不答也不是，心里有一点小小的尴尬。
其实对方这么问，未必就是有意打探。有时候是出于关心，想知道公司待你公不公道；有时候是他自己也在琢磨自己的待遇，想找个参考；甚至有时候，就是没话找话，随口一问。咱们先别把对方想坏了，这样自己心态也能放平些。
但不管对方怎么想，薪资确实是个人的私事。在职场里，把它看作自己的一个小边界，是很正常的。这不代表你不信任同事，而是维护一种彼此舒适的距离。想明白这一点，你开口拒绝的时候，底气就会足一些。
最常用的办法，是微笑着把话题轻轻带开。你可以用轻松的语气说：“嗨，就是普普通通，够用就行。你上次负责的那个项目最近进展如何？” 或者，“这个还真不太好说。对了，你周末去哪玩了？” 自然而然地把话头引到对方身上或者别的事情上，场面不会冷，也绕开了敏感点。
如果对方比较坚持，或者你想表达得更清晰一点，可以搬出“客观理由”。比如说：“咱们公司好像不太鼓励讨论这个，我还是遵守规矩比较好。” 或者更直接一点：“我觉得薪资是个人事情，咱们聊点别的吧？” 这样把原因归到规则或个人习惯上，对方一般也就明白了。
假如问你的是关系不错、你感觉他真心在为职业发展发愁的同事，那就可以把这次对话变成一个帮忙的机会。你可以反问他：“怎么想起问这个啦？是对自己现在的收入有想法了吗？” 然后顺势聊聊：“其实比起具体数字，怎么规划自己的成长，怎么跟老板沟通自己的价值，可能更值得琢磨。你最近有什么打算吗？” 这样既避开了具体数字，还可能真的帮到朋友。
应对薪资询问，有点像在职场中练习划一道温和而清晰的界线。它需要一点技巧，更需要一点淡定。当你能够从容、友好地处理好这个瞬间，你不仅保护了自己的隐私，也赢得了别人的尊重。
