人与人相处，保持合适的温度最为舒适。走得太近容易感到炙热，离得太远又会觉得寒冷。在职场的日常交往中，把握恰当的距离，细心维护他人不愿意被触及的私人领域，这是一种深刻的修养。它让共事的关系清爽而长久，也让彼此感到安全与自在。
每个人的家庭状况、感情生活、经济情况，都属于个人天地。除非对方主动提起，否则不应成为聊天的话题。一句“你最近好像心情不好，是家里有什么事吗？”虽然出于关心，却可能让正面临困境的同事感到为难。真正的体贴有时是察觉情绪后，只温和地说一句：“需要帮忙的时候，我在这儿。”
不随意评论他人的外貌与穿戴，“你今天脸色不太好”、“这件衣服不太适合你”这类话语，即使带着善意，也很容易触碰对方在意的地方。每个人的审美与身体状况都是私密的领域，将其作为谈资可能带来不经意的伤害。
未经允许不翻动或查看他人物品，同事桌面的文件、摊开的笔记本、手机屏幕的亮起，都有一条无形的界限。需要借用任何东西，哪怕是支笔，也应先开口询问。
不传播他人私下告知的信息，如果同事将你当作可信赖的对象，向你倾诉了一些个人的事情或看法，这份信任值得珍视。让这些话止于你这里，而不是成为其他人茶余饭后的谈资。守住别人的秘密，便是守住了自己的口碑。
对于他人不愿多谈的话题，及时察觉并止步。如果提到某个事情时，对方只是简短回应或转移话题，这便是清晰的信号。不必出于好奇而追问到底，允许别人有所保留，是成熟社交的体现。
保持适当的情绪边界也很重要，工作场合不是处理个人情绪的主要场所。将自己的强烈喜怒过度倾泻给同事，可能会给对方带来压力。学会管理自己的情绪，在遇到困难时寻求专业帮助或与亲友倾诉，是更健康的方式。
尊重他人时间上的隐私，下班后或休假期间，若无紧急公事，尽量不因工作打扰同事。每个人都需要将工作与生活分隔开的私人时光，频繁的“隐形加班”联络会模糊这种界限，可能引起内心的不快。
维护距离并非建立隔阂，而是为健康的关系留出呼吸的空间。在这样的空间里，善意得以自由流动，信任能够扎实生长。
