校园生活与职场环境有着不同的相处逻辑，那些在寝室里畅谈至深夜的习惯，或是随意分享一切的心情，若直接带入工作场合，可能会带来意想不到的困扰。同事之间，存在着一种默契的边界。理解并尊重这份边界，并非疏远，而是为了建立更为稳固持久的职业关系。
大学室友的情谊往往建立在紧密的共同生活上，你们熟悉彼此的作息、喜好甚至弱点，分享情绪与秘密是加深联结的方式。但在职场中，联结的首要基础是共同完成工作。过于随意地倾吐私人生活细节，或将对其他同事的看法脱口而出，这些信息可能会脱离你期望的语境，在职场的公共空间中产生复杂的回响。
情绪管理的尺度也截然不同，在好友面前，你可以毫无保留地表达沮丧或得意。然而在工作中，持续地将强烈的个人情绪带入，可能让同事感到压力，甚至影响对你专业性的判断。
个人物品与时间的界限也需要留意，借用室友的文具或一起消磨大段闲暇时光是寻常的，但在工作中，未经询问使用他人物品，或时常因私事占用同事的工作时间，则可能逐渐积累微妙的不适。
玩笑的尺度是一个需要细心体会的领域，宿舍里那些无伤大雅的调侃，放在职场中可能触及他人的敏感之处，甚至被误解为缺乏尊重。尤其是涉及个人背景、外貌或工作能力的幽默，风险往往大于乐趣。
相处的核心目标存在差异，同窗情谊重在陪伴与成长分享，职场关系则首要服务于任务的完成与职业的发展。在这里，信任更多源于你能否按时交付成果、在协作中是否支持他人、面对问题是否具备解决能力。扎实的工作表现，比亲密的私人交往更能赢得广泛的尊重。
当然，这绝不意味着你需要隐藏真实的自己，或拒绝与同事建立温暖的联系。恰恰是在明晰边界之后，发展出的欣赏与信任才更加清爽牢固。你可以与同事分享兴趣爱好，在对方需要时提供支持，为团队的成功感到喜悦，只需多一份对场合与话题的觉察。
从校园到职场，相处之道的调整是成长的一部分。它代表着我们学会了在不同的生活场景中，以恰当的方式构建联系、表达善意。
