找工作不是直线冲刺，它包含了准备、投递、面试、决定这些不同阶段，中间还有很多不确定。设定一个合理的时间范围，主要是帮你建立一个健康的心理预期，免得因为一两周没消息就开始怀疑自己。它的核心不是限制你，而是给你一张心理地图，让你知道现在走到哪儿了，接下来该往哪走。
你得先看清楚自己这次换工作的“难度”，大致有三种情况，最简单的是在同行业同岗位里平移，时间通常会短一些；如果想换个行业或者岗位，那得花时间学习新东西、建立新认识，周期自然就拉长了；如果是往上走，争取更高的职位，那评估和谈判会更复杂，时间也最不好说。先把自己归归类，心里就有个底了。
接下来，得摸摸自己的“家底”，再看看外面的“天气”。你的家底包括，简历漂不漂亮、技能硬不硬、人脉广不广，还有你的存款能支撑你无收入多久。外面的天气是指，你想去的行业现在招人旺不旺、你所在的城市机会多不多。如果家底厚、天气好，时间可以乐观一点；如果两头都不占，那就要把计划做得更从容、更有耐心些。
别光盯着最后那个找到工作的日期，而是把整个过程分成几段，每段有不同的重点。刚开始的一两周，别急着乱投，静下心来好好更新简历、整理作品、想清楚到底想去哪些公司、跟老朋友聊聊。准备扎实了，再进入下一段。
在整个过程中，最好每周给自己做个简单的小复盘。这周投了多少份认真准备的简历？拿到几个初步面试？一面之后有没有推进？如果投出去很多却石沉大海，那可能是简历或目标有问题；如果总是一面就止步，那可能需要练练面试技巧。根据这些真实的信号调整动作，比盲目坚持一个僵化的计划要有用得多。
记得给自己设一个重新想想的日子，比如在密集求职一个半月后，如果进展特别慢，就别硬着头皮继续了。停下来，彻底复盘一下，是不是市场选错了？还是自己技能没跟上？或者方法完全不对？必要的时候，甚至可以回头再去补补课、改改方向，这能防止你在一条走不通的路上一直耗下去。
当然，计划要有弹性。遇到特别心仪但流程很长的公司，值得多等等；如果意外收获一个特别好的机会，也可以提前庆祝。重要的是，你始终知道自己每一步在干什么，为什么这么选。
最后，千万别忘了照顾好自己的生活和心情，找工作只是生活的一部分。在计划里，要留出时间休息、运动、学习，陪陪家人朋友。保持身心状态良好，生活节奏不乱，这本身就是你能抓住机会的最佳资本。
