今天想跟大家分享一下简历中最难写的部分——经历部分，这也是我们在往期简历门诊中花费较多时间与同学们沟通的地方。简历中的经历其实特别多，包括教育背景、实习经历、校内经历、比赛经历、项目经历、实践经历、科研经历，都属于经历部分。那么简历工作经历如何排序？
同一个经历模块下，一般建议按照时间倒叙的顺序来排列。先放最近发生的经历，因为这最能代表你当下的能力。并且根据阅读者的习惯，看简历的第一眼，视线往往是先看教育背景，然后就是教育背景下面的内容。所以，在各个经历模块的排序上，紧随个人信息后面的就是教育背景。
接着实习经历、校内经历、比赛经历、项目经历、实践经历、科研经历具体放哪一个，取决于哪段经历和求职意向的匹配度高，哪个经历更能证明你具备岗位需要的能力，就把哪段经历放在教育背景的下面。
这里要注意的一点是，如果3段实习经历，最近的一段和求职意向关联度不高，但最远的一段和求职意向关联度高，那我们就将关联度高的那一段经历放在最前面写。
我们在求职的时候一定明确一个观点，企业招聘是找与这个岗位最匹配或最具备潜质的员工，而不是找一个最优秀的毕业生。
所以，经历不是一定要“高大上”，但经历一定要与岗位有关联。如果有一些“高大上”的经历，但和目标岗位关联度不高，可以锦上添花，但不能雪中送炭。也就是说如果简历本身和岗位已经高匹配了，在此基础上，有一些额外的“高大上”经历，可以加分。
如果简历本身就和岗位没有太高匹配度，“高大上”经历只能证明你很优秀，但不能证明你可以胜任这个岗位，那网申通过率自然也不会高。
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