在职场中，逢年过节或重要节点送礼，是维护人际关系的常见方式。但送什么、何时送、怎么送，都有讲究。送得好能拉近关系，送得不好反而容易引起误会。掌握职场送礼的门道，关键在于选对礼物、找准时机、注意方式。
一、要贴合对方的身份和喜好
避免过于昂贵或廉价的礼物，太贵重会给对方造成压力，太便宜又显得不够用心。礼物要实用且得体，最好能体现你对对方的了解。同时要考虑企业文化和团队氛围，如果公司强调简约务实，就不宜送过于奢华的礼品；如果团队年轻化，可选择一些时尚、新颖的小物件。
二、送礼时机也很重要
节日前夕是常规的送礼时间，比如春节、中秋节前。但要避开临近节日的高峰期，避免礼物被淹没或显得仓促。除了节日，在对方生日、升职等特殊时刻送上祝福和礼物，更能体现心意。不过，初次见面或刚入职时，不要急于送礼，等彼此熟悉后再进行人情往来更合适。
三、递送礼物的方式同样需要注意
如果是公开场合赠送，要确保礼物不会引起他人不适或尴尬，避免造成差别对待的感觉。私下递送时，也要注意场合，选择安静、不引人注意的环境，比如办公室没人时，或者约在公司外合适的地点。送礼物时，语言表达要自然真诚，不需要过度夸张，简单说明送礼缘由即可。
四、送礼要把握好频率
也不要让送礼变成一种交易。收到他人礼物后，要及时表达感谢，如果合适也可以在恰当的时候回礼，维持关系的平衡。
职场送礼的本质是表达尊重和友好，增进彼此的信任和好感。只要在选品、时机和递送方式上多花心思，遵循适度、得体、真诚的原则，就能通过人情往来，建立良好的职场人际关系，为工作开展和个人发展创造有利条件。
