在激烈的市场竞争中，企业对销售人员的要求越来越高，很多企业在招聘销售人员时，除了要求其掌握销售技能外，还希望能提供一份出色的工作经历，以保证在日后的工作中能够更好地为公司服务。那么，怎样才能拥有一份出色的工作经历呢？下面我们来看一下拥有出色工作经历有哪些途径。
其一是直接招聘，直接招聘的方式有很多，如在人才市场上求职；通过单位内部的人力资源部或人事部门招聘；通过报纸、杂志等媒体进行招聘等，直接招聘强调的是要抓住机遇，敢于尝试可能性。
其二则是是参与培训。培训是提高工作技能和知识水平的重要途径。在工作中，培训不仅是公司对销售人员的要求，也是销售人员提高自身素质和业务水平的有效手段。培训主要有理论培训和实操培训。参加理论培训，主要是为了提高销售人员的专业理论水平，为实际工作提供理论依据。培训学习期间，要注意把所学知识应用于实践中去，以达到学以致用的目的。实际操作培训：通过学习各种实际操作技能和知识，销售人员可以更好地掌握产品知识和业务技能，并不断地提高自己的业务水平，以适应激烈的市场竞争。许多优秀的销售人员之所以能在短时间内取得成功，就是因为他们掌握了相应的业务技能和知识，除此之外还能结识到很多优秀的人才，拓宽自己的了解渠道和工作机会。因此，培训对提升销售人员的素质有着重要的作用。
其三即自己创业，但首先要对市场有敏锐的洞察力，能够在市场中寻找到新的商机；其次要有丰富的专业知识，这样才能为可能合作的企业提供高质量的服务。同时，还应该具备较强的经营能力和管理能力，因为在经营过程中会遇到许多问题和困难，而这些问题和困难是需要解决的。因此，自己创业不仅需要很强的专业知识和经验，而且需要很强的管理能力。
如果以上三点都不太能满足，那就需要自己结合自身实际，选择合适的工作类型。要根据自己的专业和兴趣爱好来选择。只有在自己喜欢的公司里工作，才会更有干劲，也更有激情去为公司和客户服务。这也是很多销售人员选择化妆品企业作为职业生涯起点的原因之一。合适的工作类型加之饱满的激情能够为自己打造出一份出色的工作经历。
