高薪背后的代价。有个朋友在国企做行政，月薪两万五，工作清闲，每天就是整理文件、安排会议。刚开始她觉得捡到宝了，可三年过去，她开始慌了——同龄人要么升职，要么跳槽涨薪，只有她还在原地踏步。
“现在辞职吧，找不到更高工资的工作；继续待着吧，感觉自己越来越废。”这种焦虑很常见。高薪就像温水煮青蛙，短期舒服，长期来看却可能让你失去竞争力。
三个现实问题帮你做决定。你的经济状况能撑多久？如果这份工资是你养家糊口的唯一来源，别冲动裸辞。先存够至少半年生活费，或者利用业余时间学点新东西，等找到更好的机会再走。
但如果经济压力不大，就别让高薪困住自己。见过不少人在舒适区待久了，等到行业下滑、公司裁员，才发现自己已经跟不上市场了。
你处在职业的哪个阶段？30岁前：尽量别在没成长的工作上耗超过2年，这个阶段是学东西最快的黄金期。30到35岁：如果还没积累核心竞争力，得抓紧时间调整方向，否则后面转型会更难。35岁后：高薪但没成长的工作风险更大，要么想办法内部突破，要么尽早找退路。
这个行业还有未来吗？有些行业的高薪是暂时的，比如某些传统制造业、低技术含量的岗位。如果公司业务一直在萎缩，别等船沉了才想着跳船。多关注行业动态，和同行交流，判断未来35年的趋势。
聪明人的做法：边拿钱，边铺路。直接辞职风险太大，最好的策略是“骑驴找马”——利用现在的稳定收入，悄悄为下一步做准备。
每天抽1小时学习，比如你想转行做数据分析，就上网课、考个证，哪怕每天只学半小时，一年后也能入门。把工作当“副业”，既然工作不费劲，就把精力省下来发展新技能。多认识行业里的人，很多机会不是靠投简历，而是朋友介绍的。 一个做传统媒体的编辑，工资不错但行业在衰落。他利用业余时间学了新媒体运营，两年后成功跳槽到互联网公司，工资反而涨了。
没有完美的工作，但长期没成长的高薪工作就像糖衣毒药——短期甜蜜，长期危险。如果你现在的工作既不能让你成长，又看不到未来，那最好的选择不是硬撑，而是趁早准备。工资可以暂时高，能力不能一直停。 别等到被淘汰的那天，才后悔没早点行动。
