中午吃饭，别人三三两两地走了，你一个人坐在工位上不知道该跟谁。群里有消息，大家接梗接得热闹，你想插句话，打了又删，删了又打，最后还是没发出去。开会的时候，别人讨论得热火朝天，你坐在角落，觉得自己像个观众。不是大家不友好，是你总觉得跟他们之间隔了一层什么东西，看得见，摸不着。
其实这种透明感，几乎每个新人都尝过。你刚来，没经历过他们一起熬过的项目，没听过他们私下里的笑话，不知道谁跟谁的关系深浅。你想融入，又怕太刻意；你想开口，又怕说错话。这种两头够不着的感觉，不是你的错，是时间还没给你那张入场券。
先别急着往人群里挤，融入不是硬凑，是慢慢靠近。你可以先从一个人开始，找一个看起来最和气、最好说话的同事，试着多聊几句。今天问问工作的事，明天聊聊午饭吃什么，后天顺路一起下楼。关系是一点一点长出来的，不是一天建起来的。
别等着别人来招呼你，你可以主动一点，比如看到同事去接水，也跟着一起去；看到有人讨论周末去哪，插一句“那个地方好玩吗”。主动不是讨好，是告诉别人，你也在。你多出现几次，大家就习惯了你的存在。习惯之后，就不会再忽略你。
还有一个办法，是从做事入手。帮同事个小忙，或者在群里回一句有用的话，或者在项目里多出一点力。你干活靠谱，别人就会愿意跟你打交道。
如果实在不知道聊什么，就从听开始。听他们聊什么，喜欢什么，烦什么。听多了，你就知道该怎么接。不用急着表现自己，先当个好听众。听众也是在场的人，不是透明人。
最难的是你心里那道坎，总觉得别人是不是不喜欢我，是不是我哪里不好。这种念头越想越堵，越堵越不敢动。其实别人根本没那么多心思琢磨你，他们也在过自己的日子。你放松一点，事情就简单多了。
融入不是变成另一个人，是让别人看见真实的你。你不用演，不用装，不用刻意。你做好自己，该来的自然会来。今天多认识一个人，明天多聊两句，后天多参与一点事。
