推门进去，大厅里摆了几十张圆桌，上面放着名牌。你低头找自己的名字，找到了，坐下，然后开始琢磨，这个位置是随便排的，还是有什么说法。抬头看看，主桌在最前面，大老板们已经落座。你这一桌，离主桌不远不近，周围坐的都是平时交道不多的同事。年会座位这事，说大不大，说小也不小，里面确实藏着一些门道。
离主桌越近，通常意味着离核心越近。坐在前面几桌的人，要么是高管，要么是核心骨干，要么是今年业绩突出的优秀员工。能坐在这儿，本身就是一种认可。你要是第一次被安排到前排，说明领导把你划进了自己人的圈子里。这种时候不用紧张，也不用刻意表现，大大方方坐着，该吃吃该喝喝，领导敬酒的时候站起来，自然就好。
中间地带是最舒服的位置，离领导不远不近，既不用时刻绷着，也不会被完全忽略。这一桌坐的往往是各部门的重心力量，大家平时各自忙，年会正好聊聊天，串串门。这种位置最适合社交，可以端着酒杯到处走走，认识认识别的部门的人，加个微信，聊几句闲天。
角落里也有角落的好处，有些人不喜欢应酬，不爱喝酒，不想被迫营业。坐在角落里，可以安安稳稳吃顿饭，看看表演，抽奖的时候运气可能还会好一点。没人盯着你敬酒，没人拉着你聊天，自在是真的自在。如果你平时就是个低调的人，领导也不会因为你坐在角落就觉得你不合群。
座位定了，不代表你得一直钉在那儿。开席之后，端着酒杯走动走动，去领导那桌敬杯酒，去同事那桌聊两句，去新来的同事那儿打个招呼。这些走动，比坐在一个地方不动强多了。
最怕的是坐错了还一直错下去，比如不小心坐到了别的部门的桌上，或者坐到了领导专座。这种时候别慌，赶紧道歉，站起来换地方。没人会怪你，大家一笑而过。你要是硬撑着不走，反而尴尬。
年会座位这事，说到底是个分寸感。离领导近，要有离得近的自觉。坐中间，要有坐中间的眼力。待角落，要有待角落的坦然。选哪儿都行，关键是你坐下去之后，怎么让自己舒服，也让别人舒服。舒服了，这一晚就没白过。
