马上要走了，关系好的同事凑过来问，下一站去哪儿。话到嘴边，又咽了回去。说了怕传到领导耳朵里，怕影响交接，怕节外生枝。不说又显得生分，辜负了平时的交情。这种两难，每个离职的人都遇到过。到底要不要告诉同事新去向，没有标准答案，得看你自己的情况。
先想想新公司和老东家有没有利害关系，要是是直接竞争关系，最好管住嘴。不是信不过同事，是话传话容易走样，传到领导那儿可能变成你带资源跑路，传到新公司那儿可能觉得你嘴不严。这种时候，含糊一点最安全。可以说还在看，没定，定了告诉你。这不是骗人，是给自己留余地。
如果去的是完全不同的行业，或者自己干，那就可以大方说。这种事说出来，反而是给自己做宣传。人家知道你有了新方向，以后说不定还有合作的可能。而且说得敞亮，显得你走得光明正大，没什么见不得人的。
关系远近也得掂量，天天一起吃午饭聊心事的，跟你掏心窝子，你藏着掖着，确实伤感情。这种可以私下说，但加一句先别往外传，真朋友会替你保密。普通同事泛泛之交，模糊一点就过去了，不用太认真。
还有一种情况，是你走的原因不太光彩，比如被优化了，或者跟领导闹翻了。这时候说去向容易让人联想，不如不说。就说想休息一阵，或者有点个人规划。话说得模糊，别人也不好意思追着问。
什么时候说也有讲究，还没办完离职手续，最好别声张。万一有什么变故，还得回来，面子上过不去。等手续都清了，工牌交了，再跟想告诉的人说，就稳妥多了。
说了之后，别太兴奋。有些人一激动，把新公司的情况全抖出来，工资待遇、职位头衔、老板是谁，恨不得让人家羡慕自己。这话传回去，老同事心里不是滋味，新同事觉得你显摆。
最怕的是说了之后，被人拿去当谈资。你在的时候大家客客气气，你一走，人家背后议论。这种事防不胜防，所以开口之前先想想，这个人值不值得你冒这个险。
走都走了，留个好印象最重要。说不说，说多少，看人看事看场合。把握住了，走得体面，以后江湖再见还是朋友。把握不住，人走了，话还在，够你烦一阵的。
