别慌，真别慌！这种情况其实比你想象中常见得多。关键是，别干着急，咱得赶紧采取行动，而且处理得好，说不定还能给HR留个“靠谱”的好印象！
马上要做的事其实特别简单——立刻、赶紧通过别的渠道联系到公司HR。发邮件、在招聘APP上发消息、或者LinkedIn上打个招呼都行。写的时候也不用绕弯子，简单直接就好：
“您好！我是刚刚投了XX岗位的XXX。不好意思哈，我发现简历里我的电话写错了一位，正确应该是13XXXXXXXXX，麻烦您更新一下～多谢多谢！”
你看，就这样，真诚一点、说清楚问题，人家一下就明白了。不用小作文式道歉，HR时间宝贵，清晰高效最重要。
要是简历已经发出去了，顺手补一句：“正确的简历我也重新发您邮箱啦，麻烦您有空查收一下！” 这一下子，态度和专业度就都到位了。
顺手呀，也检查一下其他招聘平台，比如BOSS、智联、前程无忧上面留的电话是不是对的。要不然下次投简历，一不小心又错了，那多亏呀。
说真的，这种小错误HR见多了，一般不会因为这就直接刷人。但你如果能主动联系、迅速纠正，对方反而可能会觉得：这人做事挺有责任心嘛。
所以放平心态，别自己吓自己。改完了之后，该投简历投简历，该准备面试准备面试，别老琢磨这个事儿。
再说了，谁还没个手滑的时候呢？发现问题、解决问题，本身也是一种能力。说不定，你这一通操作，反而让HR更容易记住你……
总之就是：小事一桩，淡定应对。改完电话，继续向前看，好机会还在后头呢！
