1、请做一下自我介绍?
×错误示范：
面试官你好，我叫XXX，目前就读于XXX学校xx专业。我曾在大学期间担任某社团负责人，组织过200+人的校园活动，活动获得学校多个奖项。培养了本人吃苦耐劳、组织策划和沟通能力。我利用假期时间在xx公司实习，实习内容是xxx，实习期间取得xxx成果。本次面试贵司xx岗位，希望能够进入到贵司学习，谢谢。
解题思路：
这样的回答过于平庸，主要的实践经历，简历上都有，没有必要在面试时再说一次。企业希望知道的是，候选人是否有能力胜任这份工作，候选者在自我介绍是可以主要突出一下几方面：最强的技能，最擅长的知识领域，性格对自己的积极影响，做事情的能力。这些内容可以和学习无关，要说的合情合理具有逻辑性才能让企业相信。
2、你觉得你有什么缺点?
×错误示范：
禁我事事追求完美，没有任何缺点（没有人是完美的，这样的回答智慧让面试官觉得你盲目自信，头脑简单)禁我在xxx(职位相关领域)缺乏经验，能力不足(能力不足干嘛招聘你?)
禁我好像没有什么缺点（对自己没有清晰认知、缺乏反思意识)
雷区：
禁一个不算缺点的缺点：我社恐，不喜欢和人打交道。
禁非职业缺点：不会做饭。
禁无法改善的致命缺点：意志力薄弱，很难坚持。
禁对于职位来说的硬伤缺点：客户运营不擅长和人打交道、产品经理逻辑感很差。
解题思路：
往高处说。能力层次有高低，执行力-协同合作-带团队-战略思维-大局观，是逐步往上走的能力。可以选择一个与自己目前岗位较远较高的能力缺陷来说(如：目标基层岗位，缺点缺乏战略思维)
用诚恳的态度讲出自己目前已经在改善的缺点。面对这个问题的时候，大家千万不要直接说自己的缺点。要让面试官了解到，你能够可观认识到自己的缺点，并具备积极改正缺点的态度和能力。
3、如果入职，你会怎样开展工作?
×错误示范：
我会……(具体工作内容)
解题思路：
直接回答具体工作内容会让面试官觉得你在夸夸其谈，没有具体的做事方法。千万不要直接回答自己会做什么具体的事情，而要采取酉回的方式，围绕做事的整体思路回答，可以参考一下思路：目标导向-收集信息调研-精益执行-得到有效反馈-优化迭代。
