进入职场后，谁也不想做一条翻不了身的咸鱼，于是升职加薪成了最终目标，下面是升职加薪的四个小技巧，以供大家参考。
1、毛遂自荐。
当某一职务出现空缺或者更高一级的职位出现空缺时，如果你有能力胜任这个工作，不妨主动向上级提出来，把自己要求上进的想法告诉上司，往往在这个时候成功率比较高，因为现代的企业，往往分工很明确，一个岗位长久空缺会影响组织的效率，而一个合适的人如果从外面招进来，不但成本高，更重要的能不能胜任企业文化还是一个未知数，内部员工往往熟悉公司情况，并且上级对这个员工熟悉，往往能很快上岗。
2、用业绩来证明你的能力。
没有业绩上级一般不会提报的，一来难以服众，二来上级不想给自己找麻烦。所以必须把平时的业绩用书面形式，以清晰的脉络罗列出来，经常性的提交给上级看，请求上级的指点，这样，就会让上级觉得你的成绩突出，并且谦虚好学，不会对他产生威胁，更重要的是让他觉得你是他的徒弟或者“自己人”，这种办法在职场上屡试不爽。
3、向上级说明提拔你的好处。
这是最重要的，如果提拔你没有给他带来好处，他肯定会犹豫或者斟酌的。你要做的是确保你得到提升后，肯定分担他更多的压力，承担更多的责任，把他从一些日常性事务中解放出来，并且助他晋升到更高的位置，所谓当他的“轿夫”。
4、敢于承担责任
当你做错了事的时候，不要找借口和推卸责任。解释并不能改变事实，你需要的是勇敢承担责任，并向领导道歉。检讨自己为什么会犯这样的错误，保证不再发生同样的错误，同时，继续努力工作，让领导看到你的努力。我们要让自己学会接受批评。
