提前点到，不是为了表现给谁看。新路线可能会出状况，新环境得找地方，报到手续也要花时间。留出点富余，你就能稳稳当当地开始第一天，而不是气喘吁吁地冲进去。
一般来说，比约定的报到时间提前一刻钟到二十分钟，是个比较舒服的选择。这个时间通常够你应付找路、等电梯这些小意外，也能让你定定神，整理一下衣服和心情。如果公司有明确的打卡时间，提前十五分钟左右出现，显得你既守规矩，又懂得体谅。
最好事先摸一下公司的“隐形作息”，有些团队习惯早到，有些则偏向准时。面试时可以留意一下，或者客气地问人事一句：“大家一般几点开始办公呀？” 了解这点，能帮你更好地融入。
要是到得太早，办公室还没人，也别觉得不自在。可以在大厅坐会儿，或者去附近的便利店转一圈。利用这点时间，最后看看公司资料，想想今天要做什么。等看到有同事陆续来了，再过去打招呼，这样既周到又自然。
最关键的是，千万别只看导航软件的时间。最好在同样的工作日，真正走一遍上班路线：同样的时间出门，坐同样的车。记下从家到公司楼下具体位置花了多久，然后在这个基础上，再多留出二十来分钟，这才是你该出发的可靠时间。
当然，计划再周全也可能有意外。出门前看一眼路况，手机里存好人事或领导的联系方式。万一真遇到大事可能要迟到，一定第一时间、简短地告诉对方，说明情况和你大概能到的时间。主动沟通，远比玩消失或到了再拼命解释，要显得靠谱得多。
第一天早点到，其实也是职业素养的一个小细节。它默默传递出一些信息，你重视这个机会，你做事有计划，你在乎别人的时间。这些好的第一印象，往往就从你从容不迫地出现在公司门口开始。
等慢慢适应了，你可以根据团队氛围和个人习惯，找到一个自己舒服、大家也认可的节奏。关键不是你非要最早，而是你表现得稳定、可靠，对自己的行为负责。
第一天上班的时间，是你职业习惯的第一次亮相。它背后体现的，是你是否准备充分，能否随机应变，懂不懂为他人着想。当你带着一份留有空间、从容不迫的计划走进公司大门时，你就已经为这全新的一天，定下了一个踏实、积极的好基调。
