把自己手头的事做透是最基本的，不管多小的活，交到你手里，就别让它从你这儿再出问题。表格填清楚，邮件写明白，时间节点记准，该确认的提前确认。你每交出一件东西，别人就给你打一次分。分攒够了，大家有事第一个想到你，形象就立住了。有些人总觉得活小就不值得用心，可恰恰是那些小事，最能看出一个人靠不靠谱。
别总等着人催这一点也特别重要，说好今天给的东西，今天就给，别让人追着问。遇到卡住的地方，早点说，别等最后一刻才张嘴。进度有变化，主动同步一声，不用等人家来查。这种让人省心的感觉，比什么都会都值钱。你让人省心，人就愿意跟你共事。省心的人多了，你在团队里的位置就稳了。
话别说太满，事别推太快。能做到的事，稳稳当当接下来，别拍胸脯吹牛；做不到的事，别硬撑，也别一口回绝。可以跟人说“我先看看，能帮的一定帮”，或者“这块我不熟，但我可以帮你问问谁懂”。这种有分寸的回应，让人觉得你实在，不虚，不装。满嘴跑火车的人，一次两次还行，时间长了谁都不信。
开会的时候别光坐着听，该问的问，该说的说，但别抢话，别显摆，别为了说话而说话。说出来的话得有分量，没想清楚的就先憋着。你一开口，大家就在判断你。说十句废话，不如一句点在要害上。
跟人打交道也别太热别太冷，太热了显得假，像在演戏；太冷了显得冷漠，像谁都欠你钱。正常的礼貌，正常的关心，正常的分寸。你让人舒服，人才愿意靠近你。靠近你的人多了，你的影响力就大了。专业形象不只是你多能干，更是你多好相处。
还有一点容易被忽略，就是你对自己工作的态度。是不是上心，是不是琢磨，是不是想把它做得更好。这些藏不住，别人看一眼就知道。你敷衍，大家看在眼里；你用心，大家也看在眼里。时间长了，你是什么样的人，根本不用自己说，大家心里全有数。
形象这东西，不是你自己贴上去的标签，是别人心里慢慢长出来的。你急不来，也装不来。只能一天天，一件件，老老实实做出来。做好了，形象自然就在那儿。
