同事要离职了，这在工作中是件挺平常的事。看着他收拾桌上的东西，或者在群里发告别的话，心里头可能会有点说不出的感觉。不管他是找到了更好的机会，还是因为别的个人打算，咱们能做的其实挺简单，好好说声再见，让这段一起共事的日子，画上个温暖的句号。
人家决定要走，肯定是想了挺久的。这时候，追着问太多“为什么”，或者表现得太舍不得，反而让人家不好开口。不如大方地接受这个决定，把心思放在怎么把交接的事儿理顺。真诚地说句“去了新地方，一切顺利啊”，比刨根问底或者硬要挽留，要得体得多。
交接工作这件事，最能看出一个人靠不靠谱，也最能看出咱们的度量。主动把自己手上的事儿理清楚，文件归好类，进展到哪儿了说明白，耐心地跟接手的同事讲讲哪里是重点、哪里容易卡壳。这就像跑步接力，把自己这一棒稳稳交出去，既是对工作负责，也是对后面接棒的同事尊重。交接得利索，给人留下的最后印象就是，这人做事，有头有尾。
一起工作的这些日子，总有些时候是值得感谢的。也许是他刚来时给你的指点，也许是某个棘手的项目里他帮你搭了把手。趁他还没走，找个机会，把这些具体的感谢说出来。一句“还记得我刚来时，你带我XX那会儿，真是帮大忙了”，比笼统的“祝你前途无量”要实在得多，也更让人记得住。
离职了，也不是非得老死不相往来，但也不用硬是维持很密的联系。逢年过节简单问候一句，或者在朋友圈看到他有了新成绩，顺手点个赞，就挺好。这种淡淡的惦记，让人觉得亲切，又不会变成彼此的负担。圈子就这么大，说不定哪天又在别的场合碰上了呢。
对离开的同事好聚好散，其实也是在给自己铺路。职场这个圈子，说大不大，留个好名声、留份好交情，比什么都强。今天你真心实意地祝福他，明天你在别处遇到他，或者需要他在新地方帮你搭句话，过去那份一起并肩的情谊就显出分量来了。好聚好散，说的就是这个理儿。
说到底，能成为同事是缘分。那些一起加班赶工的深夜，一起闲聊说笑的午休，都是实实在在的经历。用一份坦然和善意给这段缘分收尾，既是对别人的尊重，也是对自己这段路的交代。
