1、你了解我们所招聘的岗位吗
【参考回答】：有过了解，网络管理员主要是从事公司的网路管理以及维护，包括电脑单机的维护维修，以及网络的周边设备…【解答思路】：毕判业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息即可。
2、“对这项工作，你有哪些可预见的因难？”
【参考回答】：
工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何因难都是可以克服的。
【解答思路】：
1.不宜直接说出具体的因难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2.可以尝试迂回战术，说出应聘者对因难所持有的态度
3、“与上级意见不一是，你将怎么办？
【参考回答】：
首先呢，作为一个员工我的是不会和上级产生争执的，如果真有意见不一致的时候，我想我会服从领导安排的。
【解答思路】：
1.一股可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2.如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场。可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
4、我们为什么要录用你？
【参考回答】：
我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！
【解答思路】：
1.应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2.招聘单位般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心
5、你能为我们做什么？
【参考回答】：
首先我应聘的是网络管理员，如果贵公司能够录用我的话，首先，我会对公司整个网络环境进行净化，对公司的网络安全状况进行加固…
【解答思路】：
1.基本原则上“投其所好”。
2.回答这个问题前应聘者最好能先发制人”，了解招聘单位期特这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题
6、你希望与什么样的上级共事？
【参考回答】：
做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
【解答思路】：
1.通过应聘者对上级的“希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要球。
7、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
【参考回答】：
作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成洛项工作，从中获取的经验也冷我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
【解答思路】：
1.如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答2.对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
