面试递简历这件事，很多人觉得就是把纸交到对方手里，随便怎么递都没关系，可就是这个短短几秒的动作，能看出求职者有没有分寸感，做得妥当，会给人留下细心稳重的印象，做错了也容易悄悄减分。
进入房间问好之后，不用一上来就急着掏简历，可以等简单打过招呼，面试官示意落座或者主动要看材料的时候再拿出来，主动一股脑塞过去会显得仓促。简历提前整理好，页面理顺，不要卷着边角，也不要皱巴巴的，多打印一两份备用，但不用一股脑全部递上，面试官没有说要多份，给到一份就足够。如果现场有多位面试官，可以先递给主面试官，再依次给到其他人，不要隔着桌面跨过去传递。
递的时候尽量用双手，两只手捏住简历两侧，文字正向对着对方，也就是面试官接过去不用再翻转，一眼就能看清内容，这是最容易被忽略的一点。只用单手指尖夹着甩过去，或是倒着、横着递过去，对方拿到还要调转方向，看着比较随意。动作放慢一点，不用高高举起来，也不要放得太低，高度大概在胸前附近，递出去的时候可以轻声带上一句简短的话，比如这是我的简历，请您过目，语气平和就好，不用刻意拔高音量。
递完之后，手就及时收回，不要一直捏着简历不放，也不要马上伸手指着简历上面的内容开始介绍。等对方接稳松手，再安静坐到位置上，等待对方开启提问。坐下之后，多余的简历整齐放在自己手边，摊开一大叠在桌面上，容易显得杂乱。
还有一些不起眼的细节需要留意，简历尽量不要塑封，塑封的材料反光，灯光下面试官看字会费劲，翻阅起来也不方便。不要在简历上面随手写笔记、涂画标记，交给面试官的版本保持干净整洁。如果面试官说已经提前收到电子版，不需要纸质简历，大方收好就行，不要反复劝说对方收下，更不要硬塞。
性格容易紧张的求职者也不必压力太大，要是一时间忘记双手递，单手平稳递出、文字方向正确，也不算失礼，重点是让人觉得舒服。递简历只是一个开场小环节，它没法掩盖能力上的短板，但能体现出求职者心里顾及对方感受。礼仪从来不是一套死板的标准，只是在这些微小的地方减少对方的麻烦，传递一份诚意，简单自然，不刻意、不慌乱，就是刚刚好的状态。
