一、核心框架：专业定位与价值锚定
1. 个人信息：
姓名、联系方式（邮箱、电话、LinkedIn）。
职业定位清晰，如“精算师/高级精算分析师”。
2. 职业概述（或个人简介）：
用1-2句话概括核心能力，例如：“8年精算经验，持有北美精算师（ASA）资格，擅长保险产品定价与风险管理，成功优化XX公司产品线利润率15%。”
二、关键模块：能力与成果量化
1. 教育背景：
精算学、统计学、金融数学等相关专业，突出GPA（如前10%）或奖学金。
强调精算核心课程：风险理论、寿险精算、随机过程、财务风险管理。
列出相关证书：中国精算师、北美精算师（SOA/ASA）、FRM等。
2. 工作经验/项目经历：
按时间倒序，重点描述：
例如：
XX保险公司 高级精算师 | 2020-至今
主导车险定价模型优化，结合大数据分析，将赔付率降低8%，保费收入提升12%；
设计新型健康险产品，通过动态费率调整机制，客户续保率提升25%；
参与偿付能力压力测试，优化资本配置策略，助力公司通过监管审查。
量化成果：用数据体现业务影响（成本降低、收入增长、风险减少）。
3. 核心技能：
技术工具：SAS、R、Python（建模）、Excel（VBA）、Prophet、Axion等精算软件。
专业能力：产品定价、准备金评估、资产负债管理、经验分析。
软技能：沟通协作（跨部门合作）、报告撰写、业务洞察力。
三、关键策略：差异化与可信度提升
1. 案例驱动：
突出标志性项目，如“通过构建VaR模型，评估利率风险对寿险公司资产负债表的影响，提出优化建议”。
2. 合规与风控：
强调对监管政策（如偿二代、IFRS17）的理解及合规实践。
3. 数据可视化：
提及使用Tableau、Power BI等工具呈现分析结果，增强决策支持能力。
4. 持续学习：
列出参与的行业培训（如精算科技研讨会）或研究的最新领域（如AI在精算中的应用）。
四、排版与细节建议
1. 简洁专业：
避免花哨模板，使用分点论述，重点加粗，控制一页篇幅。
2. 针对性调整：
根据岗位JD关键词（如“健康险定价”“再保险模型”）优化技能与案例匹配。
3. 附件支持：
附上精算报告样本或模型演示（脱敏处理）。
五、避坑指南
避免技术术语堆砌：解释复杂模型如何服务于业务目标。
不夸大经验：如实描述职责，区分“参与”与“主导”。
突出软技能：精算师需与业务部门协作，强调沟通与团队合作能力。
总结：精算师简历的核心在于“专业认证+数据化成果+合规思维”。通过清晰的结构、量化案例和行业洞察，展现你作为“风险与价值的平衡者”的独特价值。持续关注行业动态并深化技术能力，将助你在精算领域赢得关键机会！
